人資:「因為XXX，公司必須請你離開」
員工:「….」
人資:「我們要資遣你，今天就會通報，你的時間是到XXX，」
求職者:「….好XD。」
這是許多人在職場會遇到的狀況
也是許多人不希望遇到的狀況
遇到這樣狀況時，你可能會想:
「為什麼是我?」「我已經那麼努力的，最後為何落到這個下場!」(受害者心理)
「一定都是xxx害我的。」(推卸責任心理)
「我一定是不夠好，才會被資遣。」(責怪自己心理)
有這些反應都很正常，但我們可以有更好的方式，應對這樣的狀況。
【查爾斯河畔的沉思Howard's gift】給了我們另外的視角，看待人生的突發狀況
轉折點是一個徹底顛覆思考與行動的事件~英特爾創辦人安迪.葛洛夫
🌪️ 風如拔山怒，雨如決河傾。這樣的景象，讓人聯想到我們人生中的種種挑戰。有時候，生活的困難就像是橫在前方的巨山，高大而險峻，似乎無法逾越。然而，我們每一次的嘗試和努力，都是對自身的一種拔山般的挑戰。#人生挑戰🏔️🌪️
🌧️雨如決河傾，這形容了那些洶湧澎湃的情感。有時候，我們的內心充滿了如決河般洶湧的情感，那些情感涌出，就像是雨水般的倾瀉。在這種狀態下，我們可以更深刻地感受到自己的存在，並透過這種深深的自我感知，找到自我。#深度自我感知💧🌧️
🌊透過風如拔山怒，雨如決河傾，我們得以看到人生中的起伏和變化。每一次的挑戰，每一次的情感洶湧，都讓我們的生活變得更為豐富，讓我們更為成熟。#成熟人生🚣♀️🌊
☀️無論是面對風如拔山怒的困難，還是雨如決河傾的情感洶湧，我們都需要保持堅韌不拔的精神。讓我們用最真實的自我，去面對人生中的每一個挑戰，用最深的情感，去感受生活中的每一個瞬間。#堅韌不拔🌞☀️
🌈總有一天，風將會平靜，雨將會停歇。我們將會站在風雨過後的彩虹之下，回頭望去，那些曾經的風雨，只會讓我們的回憶更加的充實，我們的人生更加的豐富。#風雨彩虹🌈🎈
最近來了一個大學畢剛畢業的同學，日前在準備國考，聽朋友分享這裡的職場很適合她，碰巧業務負責人去生產請產假，她就報考職務代理人錄取，適合的原因是，剛好要考試需要準備，這裡不需要加班還能準時下班，能回家看書準備考試，很符合她的需求。
職場學習
初入職場就跟白紙一樣，大家公認的，單純沒太多心思，業務能力不足但肯學習，上班滑手機而且眼色不好，不懂看主管臉色，但說了會改。
臉上總是微笑客氣，十足親和力夠，個性柔順令人相處愉快。
她跟我不同單位，但只要有業務上的交集，就會很明顯注意到變化，外在變化是越來越胖，可能長時間坐在椅子上，到了下午還要來杯手搖飲，真的是長肉不長心眼。
內在變化是態度變差，詢問的話也不回，到了目中無人的狀態，活在自己的世界。
過了2個月後，真的大轉變，其實不是只有她變了，是走了太多染上塵埃的新鮮人。
她的變化最明顯是以下幾點:
現在香港的疫情狀況愈來愈嚴重，連續幾天都是超過一百個字，甚至是本土而且不知道來源在哪裡，當然這一篇文章不是想研究到底哪裡出了問題或者要提醒大家帶口罩；只是覺得我們的人生已經不一樣，一方面我們以往的生活可能不再一樣，比如是我們跟朋友一起聚會或者不用帶口罩外出的日子；另一方面我們要有一些新的思維或者新的習慣，因此我的文章當中稱為「變法」，你也可以想成我們要「變化」！我們一些習慣或者想法要開始變化起來！
我們早前舉辦了兩次線上活動，一直以來我們都是以社群活動和教育培訓為主，但是這些都是需要線下舉辦，需要跟不同的參加者面對面，需要跟老師面對面傾談合作；但是現在疫情關係，我們把很多服務都變成了線上，一來我們推出了媒體項目，現在定期編寫一份有關於追夢者的網上雜誌＜＜追夢人雜誌＞＞，邀請那些專欄作家都是用即時通訊程式或者有視頻功能的應用程式來商談；二來，我們只好把活動，比如是社群活動換成線上，讓大家在於線上可以學習到我們想分享的資訊。由線下的社群活動及教育服務，變成線上的媒體服務與教育服務，這些都是我們從來沒有嘗試過的東西，但是我們也要「變化」起來，一步一步把線上服務系統化。
要是不然，我們就繼續坐而待斃，等著疫情好回來嗎？