職場紅人，簡單來說，就是上司的愛將。
無論是大小事務，上司都愛把任務交予給愛將。
不少人會以職場紅人作為目標。
在鎂光燈的照射下，愛將需要謹言慎行，稍有差池，即由天堂墮進地獄。
即使你不是他的愛將，有沒有試過，上司突然有一天對你態度改變？
如你曾經遇過，首先你應冷靜反思，上司不會喜歡沒有自省的下屬。
試想想最近是否做了得罪上司的事，建議用「善」、「真」和「變」做出發點。
它們會影響上司對你的評價，換句話來說，這就是令你成為上司寵兒的秘訣。
「善」
善良 – 聰明是天賦，善良是選擇。
上司喜歡任人唯賢，但人往往會被聰明駕馭，遠離善良。
善良是對他人做到愛人如己，當中包括尊重、理解和珍惜。
個人善意能造成循環，不但能令自己心安理得，更能令大家樂意發表言論。
不但是面對上司，面對平輩或資歷淺的同事也應以善待人。
「真」
我的夢想是成為一個幫人追求夢想的企業家，一方面由於我見到很多身邊的朋友都有著夢想，但是無奈地因為種種原因要被迫放棄或者暫時擱置，而另一方面我自己都是一個不服輸的人，不相信所謂的命運，應該自己可以做到更多，想證明一下自己可以怎樣改變自己的生活及未來，甚至可以改變這個社會一些觀念。
那麼在於這段時間當中，追求夢想讓我有什麼改變呢？我會覺得最大的改變肯定自己的思維和性格，由一個怕事的人，變成一個勇於面對及承擔的人，平時可以面對一些相當需要勇氣的事情我都不敢去做，比如是擔任一些項目的領袖或者去面對陌生人之類，如果是以往的我，絕對不會像現在一樣。
因為勇於嘗試及面對的性格讓我變成了一個領袖，漸漸自己的想法都改變了，漸漸由一個怕事的人變成一個想成為將軍，想成為領頭狼的人。然而，成為一個領袖並不容易，因為前無古人，沒有人告訴你什麼方法是正確，就像那些開拓新領域的人一樣，沒有人告訴他們這些地方是否正確，可能會迷路，也可能會走進死胡同，但是當他發掘了的時候，世界就會變得不一樣，後面的人會變得更加舒暢。
現在香港的疫情狀況愈來愈嚴重，連續幾天都是超過一百個字，甚至是本土而且不知道來源在哪裡，當然這一篇文章不是想研究到底哪裡出了問題或者要提醒大家帶口罩；只是覺得我們的人生已經不一樣，一方面我們以往的生活可能不再一樣，比如是我們跟朋友一起聚會或者不用帶口罩外出的日子；另一方面我們要有一些新的思維或者新的習慣，因此我的文章當中稱為「變法」，你也可以想成我們要「變化」！我們一些習慣或者想法要開始變化起來！
我們早前舉辦了兩次線上活動，一直以來我們都是以社群活動和教育培訓為主，但是這些都是需要線下舉辦，需要跟不同的參加者面對面，需要跟老師面對面傾談合作；但是現在疫情關係，我們把很多服務都變成了線上，一來我們推出了媒體項目，現在定期編寫一份有關於追夢者的網上雜誌＜＜追夢人雜誌＞＞，邀請那些專欄作家都是用即時通訊程式或者有視頻功能的應用程式來商談；二來，我們只好把活動，比如是社群活動換成線上，讓大家在於線上可以學習到我們想分享的資訊。由線下的社群活動及教育服務，變成線上的媒體服務與教育服務，這些都是我們從來沒有嘗試過的東西，但是我們也要「變化」起來，一步一步把線上服務系統化。
要是不然，我們就繼續坐而待斃，等著疫情好回來嗎？