職場小薯對上司的八大期望
在職場之中,上司對下屬小薯的期望就聽得多,今天半宅職薯就從相反方向,代表一眾小薯說出對上司的期望。
同級工作平均分配
很多上司都犯了一個毛病,就是對於工作效率高,能夠快速完成手頭工作的下屬,給予更多工作。
但從下屬角度,如果做得快便會有更多工作,那麼等於迫使下屬鬥放慢手腳以及扮忙,結果浪費大家的光陰。
間中請下屬下午茶
如果上司薪金比下屬高一大截,那麼這位上司應該意識到,他薪金的一部分其實是用來請下屬飲茶的。
下屬上班求甚麼?有小部分希望事業一飛沖天,但也有更多希望安安穩穩好好地過活。有時只需要一個茶餐廳下午茶餐,在繁忙工作中輕鬆二十分鐘,已經是最大的鼓勵。
站出來「孭飛」
為甚麼上司的薪金較高?不是因為他苦勞較高,而是因為他的責任較重。
但不少上司逗著高薪金,卻在逃避責任。其實下屬只想安心工作,有人指導,有人保護,有問題的時候有上司「孭飛」。
不要微觀管理

