求職者面試著裝指南
HR角度看:求職者面試著裝指南
在人力資源的工作中,我們每天接觸大量求職者,深知「第一印象」的重要性。面試不只是能力的展示,更是態度與細節的體現,而「穿著」正是最直觀的表現之一。
🎯 為什麼面試著裝如此重要?
反映職業態度:整潔得體的穿著代表求職者對工作的重視。
展現個人品味與自律:服裝選擇透露出求職者的生活習慣與審美。
與企業文化對齊:合適的穿著能幫助求職者更快融入團隊。
✅ HR的面試穿搭建議
了解公司文化:面試前先研究公司風格,傳統企業偏好正式,創意產業則可稍微自由。
選擇穩重色系:黑、灰、深藍、白色是安全選擇,避免過於鮮豔或花俏。
保持整潔與合身:皺摺、污漬、過大或過緊的衣服都會影響專業形象。
配飾簡約得體:避免過多首飾或高調品牌,簡單手錶或絲巾即可加分。
鞋子也很重要:男士皮鞋需擦亮,女士避免穿拖鞋或太高的高跟鞋。
個人衛生不可忽略:指甲乾淨、頭髮整齊、口氣清新,這些細節HR都會注意。
🚫 HR最常見的面試穿著雷區

