HKESE 自由作家專欄

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渠道专员

渠道专员

薪资：12k-15k（提成面议）
年龄：21-35岁
12小时，月休2

岗位需求：
1、了解自媒体，各大社交软件的使用规则，了解快手、抖音等平台的运营规则； 
2、有渠道运营成功的经验；   
3、负责日常渠道数据统计，以及引流数据统计； 
4、及时完成领导安排的其他工作等。 
5、具有开拓思维，能及时捕捉热门方向，给予方向建议

职责：
1、了解自媒体，各大社交软件的使用规则，了解快手、抖音等平台的运营规则； 
2、有渠道运营成功的经验；   
3、负责日常渠道数据统计，以及引流数据统计； 
4、及时完成领导安排的其他工作等。 
5、具有开拓思维，能及时捕捉热门方向，给予方向建议

Telegram：@GGmafia5666

阿朗與寧寧

阿朗和寧寧都是漂亮的人兒。眼睛圓圓，水靈靈的。

唸書的時候，他們曾暗戀對方。及後，大家在不同的環境成長和工作，還認識了不同的伴侶。

寧寧曾享受過短暫的婚姻。婚姻結束都離不開性格不合，因了解而分開，‘三觀不同’等。

阿朗曾跟一個女孩一起，但那女孩又決定跟別個一起。

 

二月十四日，情人節。

阿朗一把火燒焦所有跟往日女朋友的照片。寧寧就用碎紙機，把有前夫樣子的照片部分，變成再造紙，製成不同的手工藝製品。

寧寧要開展新的人生，她為自己添了幾個紋身，決不再當花瓶，要擴展自己各方面的能力，來挑戰個十項全能比賽好不好？

 

阿朗望著熊熊的烈火把照片都燒成灰，飄上天花板。對，他沒有到外面，只是在家裏，危險又缺氧。他不想出外，還得要出去換換氣。這時，他看見一個方丈，頭頂一根頭髮都沒有，好像甚麼煩惱都沒有。

阿朗想試試離家，想試試出家。

六根清淨…..不怕寂寞…..喜歡孤獨。

 

大家都擔心寧寧會不會讓自己太辛苦，阿朗會不會讓自己太孤苦。

但願他們心裏的傷快快癒合，寧寧可以維持健康的美，阿朗可以變回一個擁有濃密頭髮的美少年。

 

 

（以上故事情節虛構）

Netflix 西洋情人節獻映電影《築得到的幸福》--- 愛在鄉野小鎮風光浪漫時。

The Movie posters and stills of American Movie " 《築得到的幸福》(La Dolice Villa)" was launching from Feb 13, 2025 onwards at Netflix Taiwan.

(本文同步發表於「SJKen的浮光掠影」部落格，喜歡我的文章，請幫忙到「SJKen的浮光掠影FB粉絲頁」按讚，謝謝。)

細公司十八般武藝

大學畢業後，我試過短暫地做過三份工作，全部都是細公司小部門。同時，我也試過三度裸辭，主要原因都是工資過低但工作量過多。雖然工作期不長，但是同樣被練到十八般武藝，當我回望過去，這比起在大公司工作更能鍛鍊更多技能。

我的第一份全職工作，是在一間本地公司當行政助理。雖然美其名是行政助理，但是工作幾乎渉及管理公司所有業務。公司當時做日本食品生意及紅酒倉生意，再加上公司的舊業務文具廠，再加上處理老闆的家庭事務，都是我負責處理的。記得最有挑戰性的，莫過於要把公司最新產品推廣至整個火炭工業區，加上當時老闆想擴充業務，於是要幫公司招聘店舖員工及工場員工，也要幫公司制訂一些指引給員工，也要幫公司申請牌照；然後，又要幫公司參展。

初出茅廬，其實我並沒有打聽清楚公司背景(其實公司故意隱瞞事實也很難打聽)，覺得做夠三個月試用期就應該繼續做，於是在非常惡劣的情況下，我竟做夠差不多一年才去辭職，沒想過公司的不健康文化對自己影響深遠。(最難接受是公司舊時是在大陸經營血汗工廠。)

這可能會讓你重新考慮是否訂閱 OpenAI？Perplexity AI 推出免費深度研究工具，挑戰 OpenAI

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Perplexity 深度研究：你需要知道的重點

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代理发展专员

代理发展专员

薪资：面议
年龄：21-35岁
面议

岗位需求：
1、配合团队工作，服从上级工作安排； 
2、沟通能力和逻辑思维能力能达到谈判标准最佳； 
3、要求有招商经验、推广经验或市场开发经验；有电子棋牌经验者； 
4、中文流利

职责：
1、在熟悉平台游戏规则和基本业务知识前提下，通过渠道和工具进行网络或线下推广，获取潜在代理合作伙伴； 
2、与上级不断校正渠道经验，日常沟通代理难以解决事宜，做到事事闭环； 
3、工作中遵守公司流程、行为准则。在开展工作的同时，及时解决合作伙伴日常问题，并保护公司品牌不受损害，维系公司平台品牌

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代理发展组长

代理发展组长

薪资：面议
年龄：21-35岁
面议

岗位需求：
1、 有销售或BC（电子或棋牌）行业经验； 
2、 带代理资源者优先； 
3、 思路清晰，逻辑清楚，口齿清楚； 
4、 有BC行业管理经验；

职责：
1、 负责日常网站代理招募，开发新渠道开发新代理。 
2、 负责日常网站代理的维护工作。 
3、 收集、反馈网站代理的意见，协助他们处理问题。 
4、 制定代理优惠活动，帮助代理进行推广。 
5、 管理发展组成员，进行工作任务的分配。

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