HKESE 自由作家專欄
立法會已三讀通過有關連續性僱傭合約的法例修訂，將原有的「418」標準調整為「468」
立法會主席梁君彥宣布：「贊成票為84票，反對票為3票。在席議員過半數支持，我宣布議案獲通過。」
修例將連續性合約的工時門檻，由現時在連續四星期下，每星期都為同一僱主工作至少18小時，改為僱員只要連續四星期為同一個僱主工作滿68小時，便可獲得法定的僱傭保障，包括有薪病假等福利。
勞工及福利局局長孫玉菡表示，「468」規定是在勞顧會經過長時間磋商後達成的共識。他呼籲僱主從大局出發，體恤員工，共同為僱員提供更穩妥的保障。
修訂條例將於刊憲六個月後的首個星期日正式生效，當局亦會加強公眾宣傳以推廣新安排。
【轉自 Now 新聞台】
基層孩子的平等起跑線
贏在起跑線的小孩，不單是指向了貧富，精神和心理健康的健全發展，往往是青少年人格塑造及日後成就高低的最要因素，而這正是任何家長都能為小孩提供的平等起跑線，這條界線全因家長之間的溝通，再發展到施展對孩子的教育，孩子成長的過程中，家長意見經常不合，會讓孩子不知所措，在教育孩子過程中，家長雙方更可能會因現實的生活，忽略家庭成員的感受。
在教育孩子的過程父母之間的期望不一致是常見的，但如果父母在孩子面前也經常起爭執引起一些嚴重的問題，那麼小朋友會被弄糊塗，加上因為小孩的學習及行為，家長過度的懲罰與呈現出父母不一致的強度變化，這將直接增加了小孩在青少年時期發生不良行為的可能，現今生壓力巨大，難免家長也是面臨壓力及精神崩塌的問題，雖然有時候值得體諒，但在孩子面前爭吵甚至打架，那日後孩子長大後，就容易因為父母以往在自己小時候發生過的情景產生下意識模仿行為。
【✍️外面的世界】| 臺北敘事2025👣3️⃣
6月5日。陰晴有定。涼。
一夜風雨之後，臺北又歸於平靜。那些罷免反罷免的潮湧，在城市的表面平靜中蠢蠢欲動。風雨沒有改變城市的律動，烏雲過後，太陽閃出，一切照舊。
早來到信義區國父紀念館旁的市府捷運中心。還是在忠孝東路上，看見圍封閉館的國父紀念館，有些唏噓，不過百年，國已不國，除卻那個中式人字型的紅色琉璃瓦的殿堂。早餐在日式Café 裡，經典的餐點，不說它的咖啡，烤麵包加果醬是可以的，入口香軟。日本和台灣的麵作卻是好，不像香港的硬韌。