你是 I 人?如何用內向性格去統治辦公室
你有沒有發現,近年職場打工仔的開場白變了。以前是問「食咗飯未?」,現在是問「你係 I 人定 E 人?」。
MBTI 這四個字母彷彿成了新的職場身分證。如果你是「I 人」(內向者),在香港這個崇尚快、狠、準,人人都好像都要拿著大聲公才算有做事的職場文化中,你可能已經被貼上了「摺」、「毒」,甚至「無 Leadership」的標籤。
但我今日想給那些整天在辦公室大聲發表偉論、Happy Hour 滿場飛的「E 人」潑一盤冷水:這世界最後的話事權,往往落在那些最安靜的人手裡。
這不是心靈雞湯,這是 I 人的生存手冊。
很多老細也是 I 人
香港職場有一種迷思,覺得所謂的領袖魅力就是要在開會時反應快如閃電,說話聲量要蓋過冷氣機槽的雜音 。我們從小被教育要「主動一點」、「多一點表達自己」,彷彿安靜就是一種弱勢的表現。
但你有沒有發現,香港有部分老細,當回到會議桌上作決策的時候,往往是極度內斂、深思熟慮的 ?對的,會議桌並不是歌星演員的舞台,而是重大決策的作戰台,我們不需要一個閃耀的明星,卻需要一個謙遜但意志堅定的老細 。
I 人不愛表演,但也愛贏