為甚麼你會感到疲倦呢？明明整天都只是坐在電腦前邊，沒有甚麼體力勞動，只是很努力地用上腦力，怎麼會影到到身體感覺已經完全乏力呢？而如果我跟你說，這個時候，你反而需要好好用力，真地去做一次深蹲訓練，反而你會令你的腦袋重新啟動，再次感受腦力的力量，或者你會發現，其實你一早有過這些經驗。
用一個很簡化的概念表達所謂「腦力的力量」是甚麼一回事。事實上，不論用腦還是用力，都需要消耗能量，這些能量也是來自你進食的消耗，繼而分解在你的身體內不同的器官，想當然了，你的腦袋也是器官之一，因為，「腦力」其實也是一種讓你的身體消耗的一種，這也解釋了，為甚麼沒有肢體動作的體力勞動，一樣會有疲倦的感覺。
Deep Food sees enormous potential for creating “edible experiences” through design. While some global food trends include hype around posting food experiences on social media; a growing mindfulness of food health; and increasing demand for food sustainability- we envision design can play a role in such growing awareness on food.
In light of these opportunities, how might we design food experiences as a medium for “deep thinking”?
You know fortune cookies, but do you know unfortune cookies?🥠
In part inspired by the rapid global reworking of online interactions forced upon us by the pandemic, Fortune cookies for spreading fortune;
Unfortune cookie for the connection in the unfortunate pandemic.
One cookie connects to one creative mind
Shall we see how many connections can a pandemic lead to?
News Food: the Unfortune Cookies
About food creation
《假如哪天我走了》 肆零叁
不知道你們有無聽説過「生死簿」這東西，簡單來說，這簿寫著眾生生死的時間，一但陽壽已盡，閻王就會在簿上簽個字，然後人就可以説再見了。
生老病死是人的必經階段，被簽字是早晚的事，本該沒甚麼可怖，但我就怕一件事，怕閻王他老人家哪天簽名簽累了，眼花了，然後一個不小心把名簽在我的名字旁，早早的把我帶走。我並沒有掙眼説瞎話，網上查早逝的案例，一抓一大把。
怕歸怕，我總不能站在閻王旁為他遞咖啡、確認簽名吧！所以有時不禁想，假若，假若有天祂真的一個手抖過早把我給簽了，在我彌留之際，可以為你們留下一席話才撒手人寰，那我會說些甚麼呢？
就由關係疏至親地説起吧。
大學那邊的話，我想，那個喜歡做甜點，無微不至的你，當每次做吃的送給我們時，記得以後少做一塊，我再也吃不到了，別浪費掉，還有，糖可以少放點。
那個常伴我做事的你，我想，你是時候要找個新搭擋了，也許是件好事吧，沒了我在拖後腿，記得週三不用再問我翹不翹課了，就當我提早畢業了。
那個總是聽我傾訴的你，我想，你再也不用在凌晨回覆我各種煩人的短訊了，謝謝你這段時間的陪伴，記得不用再回覆我的帖子了，我看不到了。
為什麼大學畢業仍要考語文筆試？為什麼努力工作依然不受重視？
今天半宅職薯就向你揭露四個高層不會宣之於口的管理秘密，讓你明白為什麼有些人平步青雲，有些人卻要「捱騾仔」？
高層根本不相信學歷
你有沒有想過，不少高層其實並不相信學歷的含金量呢？
舉一個簡單例子，你便會立即明白：
不少的Management Trainee 工作，都要求申請人先通過語文能力筆試以及邏輯推理能力筆試。從正路的想，大學畢業生應該具有一定的語文及推理能力啊，為什麼不少機構仍然要花人力物力進行這些筆試呢？
說穿了，就是高層不相信一紙文憑的含金量，非要親自測試申請人的水平不可。
有些員工負責升職，有些員工負責「哽豬頭骨」
不少的大機構都設有接班人計劃（Succession Planning），重點栽培兩、三層他日成為高層的人馬。
被選中的「精英」會獲得更多機會嘗試不同工種的崗位，每個範疇都涉獵一點，製造出見多識廣的效果，為他日不斷升職鋪路。
而那些不被選中的普通員工呢？通常都會被安排一些吃力不討好，難有表現卻容易犯錯的豬頭骨工作。到最後也「順理成章」，因（被刻意製造的）表現平平無奇而引致無法升職。
共同的Social Network 是獲得信任的強大基礎
創立於2017年，HKESE 新世代工作者平台＆社群，每月有超過10萬活躍用戶透過平台連繫新世代人才。我們社群(HKESE Community) 的願景是連繫新世代人才，燃亮創意交流和合作火花，一起探索未來工作模式的無限可能 ！
“Connect Future Talents.”
在我們的社群之中，目前有數千個活躍的社群會員，各行各業的新世代人才每日於社群之中連繫交流（加入HKESE 新世代工作者社群）。
比起單純追求社群人數這個數字，我更想社群會員能於社群之中找到志同道合的同伴，建立起深度且長遠的連繫，燃點創意交流和合作的火花。
我們鼓勵：交流、分享、連繫，合作。
我們的社群會員，都能感受到我們與外面一些以跑生意為名的「商會」組織的氛圍完全不同。
滴答作響的時鐘響起，凌晨三點，又是失眠的一天。眼睜睜看著一塵不染的天花板，試圖強行閉上眼睛，奇怪！怎麼又睡不著了？感覺毫無力氣，我還是睜開眼罷了。欸？耳邊突然響起巨大一聲，一個個熟悉的畫面陸續地浮現在自己的腦海中，眼前一白又亮起了曾經的風景。
透過 distance learning，
足不出戶教授以全英語教授 K2 - P4 幼兒小學生 數學知識
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就如今天，總會令我想起從前和你渡過的時光。
今日，你拉着我和我分享你在科學堂學到的知識，還要和我一起去做實驗。
在那天晚上我就告訴媽媽這個約會，媽媽也批准了，所以我就開始把東西塞進背包。
背包裹有棉花，紙巾，水…還有最重要的放大鏡。
而今天，我也準時8點鐘就到到你的門口。我小心地按下門鈴，等了一會兒，出來迎接我的竟然是姨姨… 我只好慌慌張張地說姨姨好，然後，就被拉了進屋。
我被安排坐在沙發，姨姨溫柔地說她還在床上睡覺，還問我要不要親自去叫醒她。我馬上紅起了面來。
在以前，雙方父母就經常拿我們打趣，說以後我們就要走到一起，還要幫我們安排婚事。是這樣的，我們的父母都是朋友，加上又住得比較近，所以自自然然地成為了青梅竹馬。
之後，姨姨捉着我入了進她房間，在我耳邊說親她一下叫醒她。姨姨還用手指了一下自己嘴，害我紅起了臉。最後，我還是親了一下她，不過，我親的是額頭。親完以後就急步，跑了出去，紅着臉在沙發等她。