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【給新手自由工作者的建議】Freelance 自由工作的吸引力法則

自由工作的美好大家都知道,辭去Full-time 全職工作成為自由工作者,脫離每天朝9晚6籠中鳥的工作生活,從此自由自在地在天空中飛翔,現實真的這樣順利嗎?

作為HKESE 自由工作社群平台的創辦人,與很多自由工作者有交流,每天看著很多僱主和專才用戶在平台搵工請人,我有一些不一樣的見解。

這篇我想分享一下新手自由工作者在搵Jobs 常遇到的問題,以及我的一些建議。

自由工作供不應求

與傳統工作一樣,手停口停,自由工作者要有Jobs 才能生存下去,然而好多初出茅廬的自由工作者有一個難題,就係搵唔到Jobs,覺得好氣餒。

首先我想講出一個現象,自由彈性的工作是供不應求的,尤其是Freelance Jobs 更甚,在求職網的工作板上刊登出來的Freelance 工作,一般來說都會出現僧多粥少,爭崩頭的現象。

【HKESE Community】我們的社群,謝絕「即食文化」

創立於2017年,HKESE 新世代工作者平台&社群,每月有超過10萬活躍用戶透過平台連繫新世代人才。我們社群(HKESE Community) 的願景是連繫新世代人才,燃亮創意交流和合作火花,一起探索未來工作模式的無限可能 !

 “Connect Future Talents.”

在我們的社群之中,目前有數千個活躍的社群會員,各行各業的新世代人才每日於社群之中連繫交流(加入HKESE 新世代工作者社群)。

比起單純追求社群人數這個數字,我更想社群會員能於社群之中找到志同道合的同伴,建立起深度且長遠的連繫,燃點創意交流和合作的火花。

我們鼓勵:交流、分享、連繫,合作。

我們的社群會員,都能感受到我們與外面一些以跑生意為名的「商會」組織的氛圍完全不同。

1杯Iced Cappuccino,承惠90大元

一家公司的願景和使命是它的指南針,HKESE 的願景是推動未來工作模式,讓為社會帶來一點正面改變。

有聽過一個說法,一家公司 (Business) 要能做大,要達至利己利人利社會。作為HKESE 的創辦人,一家初創公司的營運者,以商業的角度來看,我深深認同與人合作要達至雙贏 (Win Win),一家Business 要營利同時為別人創造價值 (Value),才是可持續之道 (Sustainable)。

價值的基楚就是為別人解決一些問題,可能是幫人節省了時間金錢,又或是為別人解決了一些所需或煩惱。

HKESE 定位是一個自由工作社群平台,我們有一個使命,建立社群 (Community),連繫新世代人才,燃亮創意交流和合作火花。我認為社群對於新世代工作者,最重要價值是讓我們在之中拓展人際網絡 (Connection)。

舉例說,我最近舉行的HKESE Talent Meetup 活動是收費的,活動報名費$90,包1杯飲品,這收取的報名費,比一杯飲品價錢貴。

一位HKESE 的朋友分享說:「搞活動唔係book個場就得!」

對的,搞活動是有成本,也不是我的專長,當中包括籌備和宣傳活動,即使將人力再精簡,親身上陣,也要花費不少時間和心力。