HKESE 自由作家專欄

29加1

站在地鐵玻璃門前，我看見倒影中的自己。這張臉既熟悉又陌生，就像這個即將踏入「三字頭」的年紀——29歲加1，一個香港人最尷尬的年歲。

辦公室的後生叫我「阿哥」已經好幾年。新入職的同事是00後，他們談論的網絡用語我要上連登查才知道是什麼意思。中午食飯時，他們討論的KOL我一個都不認識，只能默默低頭食我的叉燒飯。

年紀這回事，最弔詭的是它永遠在你不經意時留下痕跡。記得大學畢業時，覺得三十歲很遙遠，彷彿那是另一個世界的事。現在站在這個門檻前，才發現時間從來不等人。我的手機裡還保存著2014年世界盃時和同學在酒吧的合照，那時我們大聲嘲笑「三十歲的阿叔」，轉眼間自己就成了被嘲笑的對象。

Facebook的「那年今日」功能最殘忍。十年前的相片彈出來，那時剛大學畢業，在維園和阿媽影相，笑容燦爛到刺眼。現在翻看手機相簿，最近一張自拍已經是三個月前。不是不想拍，而是每次打開前置鏡頭，都覺得鏡頭裡的人陌生得可怕。那些青春痘留下的坑洞不知何時被法令紋取代，眼神裡的朝氣也被疲憊覆蓋。

最諷刺的是，小時候總盼著快點長大，現在卻開始懷念那些無憂無慮的日子。記得中學時最煩惱的不過是考試成績和暗戀的女生，現在要面對的卻是整個人生。

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破解命理迷思：放下星曜亮度，找回自己的使用說明

 

前幾天在社群上看到一則話題：「星曜的亮度，到底有多重要？」說星曜一旦落陷，人生就注定辛苦；只有星曜旺，才能過得好。

 

如果你也曾因為命盤上的「星曜不夠亮」而感到沮喪，那這篇文章希望能給你一些不一樣的視角與力量。

 

首先你要知道，不同紫微門派對於星曜亮度的定義，其實差異非常大。有的門派將亮度分為五等級，有些則細分成七等級，甚至還有不同的亮度系統。舉例來說，同樣的命盤在 A 派中是旺位，在 B 派卻可能是落陷。

 

當同一顆星，在不同老師、不同系統的眼中都能得出不一樣的評價，那就代表它不是一個絕對的命理標準。


真正該關注的，是你「怎麼用這顆星」

 

以太陽為例：落陷真的比較差嗎？

Sales Training Weekly: Building Confidence in Sales Professionals

In the world of sales, confidence is not optional — it is essential. It is not merely about having a positive attitude or strong presence; it is about how one confronts challenges, builds professionalism, and earns the trust and support of clients. Like any other profession, every salesperson must go through a development journey, evolving from stage D1 to D4, and ultimately becoming a true sales expert.

失業不可怕

失業作為時代的鏡子，在這個被稱為大離職時代（The Great Resignation）的歷史節點。失業，已不再是對個人能力的否定，而是整個經濟結構轉型的縮影，反映的是全球產業鏈重組、自動化技術普及、遠距工作常態化等結構性變革。

我們必須理解，當一整個世代都在經歷相似的職業困境時，這就不再是個人問題，而是系統性現象。傳統的就業—退休的線性職業路徑正在瓦解，取而代之的是就業—進修—轉型—創業的循環模式。失業在這個新範式中，反而成為必要的緩衝期與轉型契機。

我們對失業的恐懼，很大程度上是工業時代的思維遺產。在標準化生產的年代，工作被視為人生價值的唯一來源，失業自然等同於社會性死亡、廢人。但是，當今知識經濟時代，價值創造的方式早已多元化。價值、意義、收入等，都不再只一個標準化的答案。

他人即地獄，現代人對失業的焦慮，多數是來自對他人眼光的恐懼，而非實際生存壓力。幸好，在後疫情時代來臨之後，人們對工作和生活有了更多的理解。這解釋了為何在失業率攀升的當下，公開談論失業反而變得輕鬆。當越來越多人經歷相似處境，社會污名感自然降低。

返工放工無限Loop：一個社畜的自我救贖手冊

自從我成為了社蓄了，我的生活變成了一部重播劇，沉悶而且重複。每天早上7點15分，我的鬧鐘準時響起。我就像個盡忠職守的獄卒，馬上起床刷牙洗臉，這些動作我熟練得可以閉著眼睛完成，就連擠牙膏的長度都精準到毫米。這不是什麼特異功能，熟能生巧，純粹是肌肉記憶在重複同樣的動作。地鐵上的人潮把我擠成沙丁魚，我卻感覺自己像個透明人，連呼吸都小心翼翼。

辦公室裡，我的存在感比影印機還低。同事們的茶水間話題從結婚生子到移民置業，而我只能對著電腦螢幕點頭微笑，活像個NPC。午餐時間是最煎熬的社交馬拉松，我總是假裝忙碌到最後一刻，然後偷偷溜去便利店買飯團，至少收銀機不會問我「點解成日自己一個食飯」。

某個加班的深夜，我發現自己已經忘記怎麼自然地笑，隨著工作年資越來越多，我的社交能力慢慢退化了。鏡子裡的嘴角上揚弧度僵硬得像被魚鉤吊起，這種「職業性微笑」拿去拍恐怖片都不用後製。不少WhatsApp群組的對話停留在三個月前，最後一條訊息是我發的「得閒出嚟飲野」，下面跟著一串已讀不回和藍剔。

在香港做外賣員應該何去何從？

香港外賣行業的賬簿上寫滿弔詭的經濟算式，正是數字背後的經濟學。平台聲稱每單平均配送費28.5-35元看似合理，但細算之下，扣除油費、車輛折舊、保險等成本，實際收入往往不足20元。以日均30單計算，月收入約一萬八千元，恰巧徘徊在最低工資邊緣。這讓我不禁思考：我們究竟是在用時間換金錢，還是在用個人健康貼錢打工？

平台經濟的精妙之處在於，它將傳統僱傭關係轉化為「合作夥伴」模式。我們不再享有勞工法保障的假期、醫療等福利，卻要承擔所有經營風險。暴雨天摔車要自負醫藥費，交通罰單要自己繳納，甚至連顧客投導致的罰款都要照單全收。這種「偽自僱」制度，實則是將企業成本完美轉嫁的資本魔法。

的確，科技的進步就是一把雙面刃。當外賣APP的演算法愈發精準，卻也愈發冷酷。系統不再只是分配訂單，而是開始計算每位騎手的最優化的壓榨曲線。那日，它知道我在油麻地送完餐後，有82%的機率會接受深水埗的派單，而不給油麻地訂單給我；因為，它預測我工作滿6小時後，為了達到當日目標會咬牙再接3單。這些數據累積起來，構成一幅精密的勞動力榨取藍圖。

智慧調度系統帶來的效率提升是事實，但效率的果實究竟落入誰的口袋？平台股價節節攀升的同時，我們的每單配送費卻在逐年下降。這讓我想起工業革命時期的紡織工人——機器進步了，工人的處境卻更加艱難。歷史總在重演，只是蒸汽機換成了雲端演算法。