處理職場麻煩人(上) 不負責任及霸氣同事
在職場打滾,總會遇到一些麻煩同事,但又礙於工作安排不得不和他們合作。今次半宅職薯便會分開兩期文章,和大家分享處理麻煩同事的技巧。在今次這篇文章中,我會首先和大家分享如何處理不負責任及霸氣的同事。
「正面意向」
每個人做事背後總有一個「正面意向」,意思是做每件事情時總有一個當事人覺得正面的原因。但意向是一回事,達成這些意向的方法又是另一回事。所以往往出現意向正面,方法負面的情況。
舉一個例子,有些人總會在開工前最後一分鐘才裙拉褲甩的抵達公司。客觀來說,在混亂的情況下開展一天的工作並不理想,但這些人的「正面意向」就是希望多一點休息,所以賴床賴至最後一刻才起床。在這情況之下,休息便是他的「正面意向」,這對他來說正面的,縱然客觀事實是如果他在前一晚早點上床睡覺,他同樣可以獲得多一點休息。
處理不負責任的同事
當大家明白了甚麼是「正面意向」後,下一步便是轉化麻煩同事的「正面意向」到所需達成的工作上,讓他們自我推動,投入工作。
不負責任的同事都有一個特色:就是他對其他人沒有責任感,但對維護自身的好處卻十分負責。