自比特幣於2009年誕生以來，加密貨幣的投資者輪廓經歷了多次變化。早期參與者以極客、密碼學愛好者與金融體制改革理想者為主，其後逐漸被專業交易員與風險資本主導的投資機構取代。然在2021年之後，一種結合投資、娛樂與社群互動全新買家型態崛起，他們不僅以資產增值為目標，更多是將持有加密貨幣視為一種文化參與或情緒發洩。
這類買家往往出身年輕世代，擅長社交媒體，對金融風險的容忍度較高。他們關注的不僅是技術白皮書或鏈上數據，而是幣圈敘事的流行性與話題性，他們熱衷追逐一夜暴富的機會，但同時也將加密貨幣包括meme幣視為社群表態與價值主張方式。
新一代買家：不只為了財富，也為了感覺
許多白手起家的富豪，起點都不是因為資源雄厚，而是因為「思維、行動與堅持」。以下是一個典型的過程：
白手起家的富豪通常擁有敏銳的眼光。他們不是一開始就擁有大筆資金，而是先觀察市場上未被滿足的需求。例如：
別人覺得是小生意，他卻看到未來的藍海。
別人只看到困難，他卻能找到突破的方式。
他們大多會選擇從微小的切入點起步，利用有限的資金與人脈開始。例如：
開一家小店、跑業務、甚至做兼職累積第一桶金。
不怕辛苦，願意做別人不願做的工作。
白手起家的富豪，常常不是循規蹈矩，而是懂得用逆向思維：
別人削價競爭，他提升服務或品質。
別人只做本地市場，他嘗試跨區、跨國，搶先佈局。
即使沒有資金，他也懂得靠誠信與實力，贏得合作夥伴和投資人的信任。
一次次小成功，累積口碑。
不靠背景，而是靠信用與結果。
世界變化快，白手起家的富豪知道「唯一不變就是改變」。
持續學習新技術、新模式。
創業首先要看的是能不能賺錢：
1.從運限的財帛宮及福德宮能看出你適合的賺錢方式，如果有化祿及祿存就代表能賺到錢。
2.如果需要名氣則需要命宮或官祿宮化科，都沒有就不建議立刻創業。
在條件不滿足的情況下，可以先將目前的時間當人生的打底，從工作中，累積經驗、資本、人脈，為之後的創業爆發期做準備。
曾有個命主希望開餐廳，但他要3-4年後才會出現上述的兩種現象，才有機會用創業賺錢。
而他本身剛好沒有開餐廳的相關經驗，對於整體流程和管理。因此建議命主這幾年先去餐廳應徵，從頭開始做起，一方面讓自己有一份收入，一方面從基層開始學習相關的技能，如果後續能升到管理職，對於命主後續經營也會更有幫助。
命主接納了建議，目前正在一間日式餐廳當正職員工，努力學習技能，希望後續能帶著一身本領，開拓自己的事業。
命理的重點不在於看一個人好不好命，而是幫你在對的時間做出對的決定。
如果你也正站在人生事業的十字路口，歡迎私訊，讓我們一起找出你的最佳決定。
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張五常均衡不是求價，而是試錯
百多年來，一般的經濟學者都誤解了物品市價的釐定。市價的釐定，絕對不是因為市場需求曲線與市場供應曲線相交(意圖之物)。正相反，這市場二線相交，是因為數之不盡的需求者與供應者各自為戰，那一大群自私自利的人，不約而同地爭取自己的邊際用值與市價相等，從而促成市場需求曲線與市場供應曲線相交之價(事後之物)。
假設價格暫時處在市價之下，不同的需求者對物品的邊際用值不相同，市場的均衡就達不到，會出現競爭買入或沽出的行為，就是競爭叫價還價，或大或少影响到暫時價，到後來達到邊際用值相等而止，新市價因而試出！
可能是傳統均衡惹出來的禍。他們提出供需二線相交的剪刀均衡理論，可沒有指出這兩線相交只是競爭的結果，不是解釋行為的理由。
兩年前，我在紐西蘭皇后鎮完成了人生第一次高空跳傘。
對很多人來說，跳傘是一種極限運動，是挑戰勇氣的象徵；但對我而言，那更像是人生的一次象徵性「躍下」。
我還記得自己坐在飛機上的時候，心臟砰砰直跳。窗外的天空藍得不真實，雲層厚重卻柔軟，像是一種巨大的誘惑。當教練倒數的時候，我腦袋一片空白，只剩下「這一跳會不會改變我？」的念頭。當我縱身而下，耳邊呼嘯的風把一切思緒都吹散了，只有身體與世界的碰撞。那一刻，我感覺自己真正「交出了控制權」，也真正體會到什麼叫做「自由」與「恐懼」同時存在。
這種極致的體驗在落地後很久仍在我心裡迴盪。那天晚上，我回到青旅，腦海還反覆播放著跳傘的畫面。只是，當興奮逐漸退去，孤單卻再次湧了上來。
一個人旅行，最大的課題從來不是目的地，而是當你被美景與熱鬧包圍時，依舊感覺「我好像是局外人」。
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我毎天早早就去上班,晚晚才下班,有時還加班到很晚對於上班族來說，毎天沖泡一杯咖啡或是在咖啡店喝上一杯咖啡,是每天都需要的題起精神的和集中注意力經神糧食之一，每天除了咖啡還是咖啡或茶包拿來泡茶喝哈哈....
常常喝久了也會有點無趣也會膩是吧,常常喝有糖的咖啡怕胖身材走鐘是吧,最近發現一款很好喝的替代飲品
一方面除了可以有白開水以外的選擇之外，另一方面也能攝取補充體力的健康飲品,那就是在網路上
近年非常夯的 也是我的選擇之一喔
平時 常常外出工作,常常吃油膩的便當,去和朋友聚餐等....也
很愛吃零食和油膩的食物,加上長期坐辦公桌,也很少在運動,活動量小，偶爾會覺得餐後卡卡的不夠輕盈。
腸胃變的亂糟糟的
後來聽朋友介紹開始吃起了「元晴 Sunny Spirit」的 酵酵揚 綜合蔬果酵素
一開始是想幫助消化、調整排便節奏
沒想到吃了幾天後真的有感！哇!!真神奇的~真鑽的產品,給個鑽
很有效果,加入了宜蘭的金柑粉解粉
還有小農蔬果活酵素、脂解酵素和大豆發酵物加入宜蘭蘭陽平原金柑，果皮薄、果香濃，無毒栽種，小農一粒粒手摘。
Lunch小繪
-2025.08.18
小人想起小時候曾與母親來過這裡，那時還碰不到花瓣。
易風談笑風生［香港發展：回顧與展望］
人生能有幾個十年，在時代的浪潮中，香港的發展歷程一直備受關注。 香港作為中國的特別行政區，在發展過程中既有獨特的優勢，也面臨一些挑戰。
近年來，香港在一些領域的發展態勢引發思考。 以叫車事件為例，當面臨新事物發展所帶來的問題時，相關部門積極應對，旨在平衡各方利益，推動產業健康發展。 在這個過程中，強調“站在人民那一 邊”，秉持以人民為中心的理念來解決問題，這並非如不實言論所描述的那樣，而是為了更好地保障市民權益，促進社會和諧。
香港社會結構多元，存在不同階層。 一些傳統社團在香港社會有著深厚的根基和廣泛的影響力。 在經濟活動中，部分香港職場人受環境影響，存在一種「埋堆」文化，即需要透過特定的人際關係網絡、經人介紹等方式來拓展業務、謀求發展。 這也使得香港社團數量眾多，各類行業、興趣等領域都有相應的「會」。 在社團運作方面，申請某些資助基金時，往往需要遵循一定的流程和標準，由相關機構與協會理事或會長依據規定進行批准。 然而，過去在個別情況下，可能存在申請流程不夠透明或不合理的現象，例如要求初次申請者與特定對象合作才能獲得資助，這在一定程度上給部分中小企業帶來困擾。
2025年7月11日，馬來西亞正式將職場霸凌定性為刑事罪行，顯示出其對勞動力心理健康之重視。霸凌現象總頻頻發生於校園、職場，以及網絡上，但隨著霸凌者的年齡增長與外在形象的專業化，其霸凌手段更有可能轉為更為隱密的方式。尤其是在職場上，比起赤裸裸的惡意與霸凌行为，霸凌者更有可能採取濫用權力與公司資源和名聲等手段，對受害者進行制度性的打壓。
無論是同事、上司、公司高層乃至CEO，都有可能是霸凌事故的加害者。作為一名弱勢求職者或打工人，保障自己的權益以及心理健康，成了刻不容緩、必須儘快學習與裝備起來的生存技能。
職場霸凌不僅僅是單純的情緒發洩，而是個別個體或團體對某個體進行持續性的騷擾、羞辱、排擠等具有傷害性的行為，進一步影響該員工的心理健康與自尊，甚至是導致職業發展、資源或機會等經濟與名譽上的直接或間接損失。
一般上，能夠當上領導的霸凌者都不會將『我是霸凌者』這幾個字寫在臉上，也就意味着，你未必能夠在第一眼就意識或檢測到面前的这个人是有問題的。相反，對方可能會給你一種很友善、很有魅力、很熱情的外在形象，無論是第一印象或是持續性包裝的表面結果。