▍心想願成願景板
上週的讀書會當中，一位夥伴分享他去年運用願景板思考未來目標，後來成功轉換工作，並且薪水比前一個工作高出許多。於是，讀書會成員開始有人願景板的細節。
而什麼是願景板呢？「願景板Vision Board」是一種將自己的願望，轉化成具體圖像的版子，我們可以將將蒐集到的跟願望相關的圖片剪貼到板子上，用以提醒自己要去達成設下的目標，也有人稱明信片大小的願景板為「夢想拼貼」。
學生時代，我還不知道什麼是願景板，但那時後，我在準備考大學，就把想考取的夢想學校，列印出來，放在書桌上，每天觀看，跟願景板有異曲同工之妙。
▍夢想拼貼可視化
在做目標管理的時候，我最喜歡分享的一句話就是《筆記女王的手帳活用術》作者筆記女王ada的金句：「把想做的事寫下來，把寫下來的事做完。」你曾經玩過夢想拼貼嗎？或者你曾經思考過五年後的你嗎？腦袋當中，是否有三年之後，生活與工作的畫面？一年後夢想要完成的計畫，想做的事情，你是否有仔細寫下來了？
Like many others, I got into stock market since Covid, and I got some saving to play with at the time.
Not long after, my friends started investing as well, as well as hearing everybody on the street talks about stocks as daily conversations.
My POV of why this happens:
目標可以是幫未來的自己，或是幫助身邊的人改變
它可以是多方面，除了工作，更可以是學習、節食、運動、投資等。
各方面都有一個共通點：要改變，就如一場革命。
在新一年，你在工作上有甚麼目標？
要改變遲到陋習？
要變得對工作滿腔熱忱？
還是尚未知道如何制定目標？
小編在公司裏只是初露頭角，由於工作環境競爭大，擔心在公司裏難以長遠地立足。
因此，我每年都會制定目標去加強自己實力，希望變得獨一無二。
同時，上司都需要達成公司目標，如上司未能達成，亦會被淘汰。
上司的目標一般是由下屬多個小目標達成，上司會為此重用較能幹的同事，從而獲得協助。
我知道，只有這樣被重用，在團隊中才會活得有價值。
如何制定工作上的目標？
對於制定目標，相信大家都是如墮煙海，但可嘗試從以下問題着手：
「你有沒有欣賞的人？為甚麼會欣賞他？」
「你有甚麼缺點需要改進？」
「你有甚麼專長？需要再加強技能嗎？」
以上幾條問題，希望能夠幫你釐清自己一些想做，或想要的事情，然後方便制定目標，作出進一步發展。