問職業，問出甚麼來？
華人社區經常出現一個現象：問別人的職業，被問的可能尷尬，尤其是待業人士，slashie更不知從何說起，總要視情況來決定看待這問題的認真程度。問人者或許有類似經歷，但一有機會，又樂於問人做盛行。
歐洲人並不喜歡被問或問人職業，首先是他們認為知道別人的職業便容易推敲對方薪金多少，這涉及私隱。此外，他們認為可以從不同方面認識一個人，例如成長年代（他們經常問人年齡）、嗜好、身處的社會環境（由此很易談及政治）。
比較華人與歐洲人問職業的形態，可發現華人傾向相信可從工作判斷他人的特質，甚至是非常重要的因素。這趨向掉入以職業界定自身的陷阱。
為何說這是陷阱？從事某一職業的原因有很多，並一定是某類人才會擔任某些職業。職業有塑造個人特質的可能，但沒有普遍性，即是有濟世為懷的醫生，也有唯利是圖的醫生；有守護真理、敢於發言的學者，也有依附權貴、表裡不一的學者。以職業界定一個人的特質，只是以力量薄弱的線索估量別人。