制訂工作目標由「SMART」起
目標可以是幫未來的自己,或是幫助身邊的人改變
它可以是多方面,除了工作,更可以是學習、節食、運動、投資等。
各方面都有一個共通點:要改變,就如一場革命。
在新一年,你在工作上有甚麼目標?
要改變遲到陋習?
要變得對工作滿腔熱忱?
還是尚未知道如何制定目標?
小編在公司裏只是初露頭角,由於工作環境競爭大,擔心在公司裏難以長遠地立足。
因此,我每年都會制定目標去加強自己實力,希望變得獨一無二。
同時,上司都需要達成公司目標,如上司未能達成,亦會被淘汰。
上司的目標一般是由下屬多個小目標達成,上司會為此重用較能幹的同事,從而獲得協助。
我知道,只有這樣被重用,在團隊中才會活得有價值。
如何制定工作上的目標?
對於制定目標,相信大家都是如墮煙海,但可嘗試從以下問題着手:
「你有沒有欣賞的人?為甚麼會欣賞他?」
「你有甚麼缺點需要改進?」
「你有甚麼專長?需要再加強技能嗎?」
以上幾條問題,希望能夠幫你釐清自己一些想做,或想要的事情,然後方便制定目標,作出進一步發展。