教練式領導：三大關鍵好處
教練式領導（Coaching leadership），作為現時盛行的領導風格，不再侷限於傳統的命令與控制，而是強調建立深度理解。過去的領導者可能著重發放指令，但現在，領導的力量更多地體現在如何理解和回應員工的需求。筆者將會在文章中說明什麼是教練式領導，以及其三個好處。
一、什麼是教練式領導？
教練式領導擁有注重個人發展和組織成就的獨特特質，已成為現代職場中引人注目的領導風格。這種專業實踐的核心在於協助個人更好地與職業目標一致，從而推動個人的職業生涯更快地前進。教練的角色不僅僅是提供指導，更是幫助專業人士深入了解短期和長期目標，制定有效的策略實現這些目標。此外，教練還在技能提升和人脈擴展方面扮演關鍵角色。通過識別技能組中的差距，制定填補計劃，以及建立一對一的聯繫，教練促進了專業人士的全方位成長。（詳細內容可以回顧《企業教練的起源：「教練」名字的由來？》）
二、教練式領導的三大好處
1. 提升自我意識