【職場分享】職場上,跟對領導,比什麼都重要。
一般上,無論是新鮮的職場人或已有一定經驗者,決定接下一份工作或求職的考量因素大約是:『薪水與福利』、『公司名譽與團隊文化』、『通勤便利』、『工作內容與發展可能性』等,但有另一個極為關鍵的因素總被忽略,那就是——跟對好領導。
一個健康的好領導,不會表面一套,背後一套。
不知你們是否有遇過這樣的上司?
表面上,他說你做得很好,似乎非常看好你,但背後卻在給你使絆子,或者和別人說你的壞話。
最後,你明明表現優異、專業,卻沒得到相對應的回報,反而換來一身髒水。
由此可見,便能知曉職場上並非你能力出眾、專業就可以了,你的上司也非常重要。
跟錯上司,哪怕你是完美的,他都會設計劇情和事故,試圖影響你的職場名譽與專業能力。
最後,你什麼都沒做,卻無端端背負不屬於你的後果。
而一個健康的好領導,他們不會在背後搞那麼多手段,他們的目的只是為了把事做好。
若有什麼需要改進的地方,他們會給予相對應的反饋,並給你時間與空間成長。
在這種情況下,你會變得越來越自信,也能有效積累職場人脈。
