企業管理系列|激發員工的潛能!好的領導者都會做的4件事

每一個員工都是種子,而每一顆種子都有無限的可能,前提是,你必須細心的灌溉,給予他們所需的環境,剛剛好的陽光、剛剛好的水分。

每一個員工都是種子,而每一顆種子都有無限的可能,前提是,你必須細心的灌溉,給予他們所需的環境,剛剛好的陽光、剛剛好的水分。
危機處理能力是讓好的領導者從平庸中脫穎而出的重要特質之一。
成功的領導者不是不會遇到任何問題,而是當問題來臨時,他們知道如何面對、解決。如果你從來沒有遇過任何問題,那麼你就要小心了,公司很可能可以找別人取代你。
相信很多管理者面對的問題是,當他們因為擁有高超的技術技能而被升職後,開始面對更為複雜、高層的問題。有沒有什麼工具可以幫助這些管理者正確而有效的解決問題呢?
今天哈利熊就要介紹這個有名的「危機處理七步驟」。
哈佛商業評論在2014年的時候做了一項研究,訪問了33萬2860位企業領導者、它們的同事以及下屬他們需要具備什麼技能才能在職場上獲得成功。每一個受訪者從16項技能中選出最重要的4項,接著,哈佛的學者比較不同職位的領導者的差異。
你可能可以猜到,受訪者所回答的技能不僅僅與他們在公司中的職位高低有關,也與他們所從事的工作以及特定的工作內容相關。即便如此,受訪者所選出的數據依然有強烈的一致性。數據的前七項在主管階級、中階管理人以及高級管理人員中都一致,而最高層的執行管理階級中也包含了七項中的六項。

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請問你現在是甚麼的工作模式呢?
1) 嫁俾政府
即是做政府工,由後生做到老,如無大變動,應是你後生時做咩,到退休都做緊嗰樣嘢,三十年來準時返工準時放工。
2) 嫁俾一個大企業
常見模式為朝九晚五,一星期OT四日。做Fresh Grad時如不是專科,一般是萬三至萬七蚊人工起步,及後根據你累積的工作經驗而人工有起跳。
3) Slash
一個人有多種職業及身分,可以是很多種freelance組合而成,都可以freelance(s) + part-time(s),又可以part-time(s)+part-time(s)。換言之,時間及地點是自己與客戶達成共識的。
4) 數碼遊牧
甚麼是數碼遊牧?其實是上網嗎?是周圍上網的意思嗎?
對一半。「數碼」二字的確是指上網,利用科技帶來的方便來工作,只要有wifi的地方,你就可以工作。而「遊牧」是強調無需受工作地點限制,只要符合第一個條件:有wifi,你人身處哪裏不是重點。

如果你是剛剛晉升的新主管,或是因為你所擁有的技能而被招聘為經理的角色,第一次當主管的你,或許有些緊張,或許有些擔心未來的方向,別擔心,這一篇給你7個實用的小技巧,教你如何在你的新職位上發揮潛能,帶領團隊。

企業在做網路行銷規劃的時候,必須考量到一個完整的行銷策略組合,用最少的錢達到最高的效益。現在有很多不同的網路行銷管道,每一個都有它們獨特的優缺點,而電子報行銷無疑是企業不可錯過的行銷管道。
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在舉辦派對的時候,最尷尬的事情就是看著賓客們拿著空杯子到處尋找飲料,甚至被賓客問:「還有什麼喝的嗎?」為你的派對購買足量的酒水、飲料,這是一門學問,也是藝術。

食物以及飲料是奠定派對是否成功的重要環節,賓客唯有填飽肚子,才有足夠的體力去從事其他活動。