大邱之旅完滿結束了，現在就來總結一下這幾天的行程。我們是在新年假期出發的，前一晚還在拜年。第二天一大清早便出發，行車順暢，準時到達機場。辦理登機手續後，吃了一個普通茶餐廳質素但高級西餐價錢的早餐，之後便在候機室等候。
到達目的地後，我們第一站便前往在半月堂的民宿。民宿是複式設計，雖然不大，但我很喜歡呢。把行李放下後，當務之急就是吃飯了。我們的第一餐是在上午六時半左右吃的，一直到下午兩時半，我們也沒有吃過任何東西，餓壞了。導遊帶我們到一間有名的咖啡店，那裡最有名的便是紅豆麪包。總算吃過一些東西，體力也回復了一點。緊接著，我們便開始到處遊覽，來到桂山教堂。這座教堂的建築很有特色，也有過百年的歷史。走著走著，更去到熱鬧的商店街。這裡的商店主要是時裝店，也有不少自助拍照店。而我們停留最長的，是家品店。這裡的家品店價錢比較便宜，故花錢起來也比較容易。而這裡有名的美食是燉排骨，這次我們來到網紅介紹的食店，享用豐富又滿足的一頓飯。最後，我們去了搭摩天輪，欣賞城市夜景。這個摩天輪很有趣，裡面有KTV設備，可以在高空中高歌一曲。在摩天輪中，我們不用顧慮旁人目光，只管盡情歌唱。
2026年2月20日，美国最高法院作出裁定，判定特朗普总统的贸易政策违反宪法。这不是一场普通的司法裁决，这是美国宪政史上对总统贸易权力最深刻的一次切割，是三权分立这台运转了将近两个半世纪的精密机器，在全球化浪潮冲击下的又一次自我校正。
欲洞悉此事之重要性，我们万不可将其片面地视作针对特朗普个人的司法反击。其真正的深远意义在于：当行政权借“国家安全”与“紧急状态”之名肆意扩张时，制度本身怎样凭借司法这一精准有效的“制动器”，达成权力的再平衡？而金融市场又该如何在这一重新定价的关键节点上，探寻新的均衡态势？这一裁定犹如在本就混沌不堪的全球金融市场中投入一颗巨石，增添了更多的变数与不确定性。
本文将从历史维度以及美国政治的现实状况入手，进行深入剖析，深刻解读此次事件对全球金融市场的影响，同时对美国政治的未来走势展开全面分析。
2025年，特朗普重返白宫，贸易政策旋即成为其执政的关键举措。这绝非单纯的经济决策，而是一场经过缜密谋划的政治博弈。
《易風談笑風生：不聽老人言，是否真的吃虧》
“不聽老人言，吃虧在眼前”——這句話像一條隱形的繩子，捆着多少人的腳步？家人講、前輩說，聽起來是溫情勸告：“我們走過的橋比你走過的路多，這都是經驗”；說得直接些，便是“我吃過的鹽比你吃過的米多，跌了跤別回來哭”。他們總覺得，自己經歷的都是鐵律，過去發生的事，將來一定會重複上演。於是，這句話成了一把尺子，時時刻刻丈量着年輕人的選擇，也悄悄壓榨着那些想走新路的念頭。
在信貸行業闖蕩這十幾年，我對這點體會尤深。剛入行時，跟着前輩跑業務，他們總說：“放貸要緊盯‘三樣’——住什麼地方、工作、自動轉賬出糧。這些才靠得住，其他的都是花架子。”當時我偏不信，見到不少出糧支票或現金，雖然沒有自動轉賬房，流水卻穩定，只缺一筆周轉資金。我想試着給他們放貸，前輩當即潑冷水：“這些人今天賺明天賠，跑了都找不着！我們當年吃過這虧，你別闖禍。”
今天說 AI 能夠提升工作效能，等於30年前說互聯網可以提升工作效能一樣。今天半宅職薯就和大家討論，為什麼 AI 應用對於大部分打工仔來說，並沒有相對優勢，卻能讓小部分人打敗傳統大企業。
互聯網也沒有帶來競爭性優勢
30年前互聯網剛剛普及，當時大家都認為互聯網可以提升工作效能，最起碼，電子郵件可以瞬間送遞，大大提升效率。
但30年過去，現在每個打工仔都可以接觸互聯網，但正是因為每個人都擁有，便等於每個人都沒有相對優勢。但偏偏又有小部分人，能夠乘著互聯網這鼓浪潮，創造出新事業。
今天的 AI （這篇文章指大語言模型），情況也會近似。
AI 能夠取代打工仔嗎？
這個問題，我不敢妄下定斷。因為 AI 取代的是今時今日仍然用舊方式工作的打工仔，而不是取代未來已經懂得用 AI 的打工仔。
今天 AI 看似解決了很多舊問題，但隨著時代的演進，更多新問題和新工作將會出現，佔據打工仔的時間。又或甚，只是把工作所需的基本技能進一步提高，實際用於工作的精神時間不變，或者更多。
大部分人都未用盡 AI 的好處
在探討東西方文化差異時，常常會遇到一個有趣的切入點：對於「真、善、美」這三大普世價值，不同文化賦予了它們不同的優先順序。西方文化最重視「真」，一切以真實為依歸；而中國傳統文化則最重視「善」，認為「善」可以涵蓋「真」和「美」。這種價值觀的差異，深刻地影響了東西方人們的思維方式、行為模式和社交禮儀。
西方文化中的「真」：直白與透明
西方文化源自古希臘哲學傳統，特別重視理性思辨和真理追求。蘇格拉底的「詰問法」、柏拉圖的「理念論」、亞里斯多德的「邏輯學」，都體現了西方人對「真」的執著追求。這種追求真理的精神，後來與基督教的「上帝即真理」觀念相融合，形成了西方文化中「求真」的核心價值。
在這種文化背景下，西方人傾向於直言不諱，認為說真話是對他人的基本尊重。在職場上，他們習慣直接表達不同意見；在人際交往中，他們重視坦誠相待；在學術研究上，他們追求客觀事實。這種「求真」的文化特質，造就了西方社會相對透明的溝通方式和較為直接的處事風格。
中國傳統文化中的「善」：圓融與和諧
在動能投資（Momentum Investing）中，「左一巴右一巴」指的是在震盪市（橫行市）中，因為價格波動頻繁觸發止蝕或換馬訊號，導致不斷低賣高買的窘境。
1. 使用 ETF 代替單一股票
• 分散風險
• 趨勢更持久
2. 嚴格執行紀律化的「三步曲」系統
• 定期檢視（Lookback）
• 只買最強（Buy the Winner
• 果斷換馬（Switch）
3. 在大熊市時轉向「避風港」
4. 克服心理誤區
• 戒掉「畏高症」
• 不與資產「談戀愛」
避免虧損的關鍵在於利用 ETF 的穩定性來過濾雜訊，並透過嚴格的數據篩選與換馬規則來應對市場的慣性。
在日常生活和工作中，我們常常面臨各種談判場合—無論是求職面試、商務合作，還是簡單的人際交往。然而，很多人卻在關鍵時刻退縮了，不敢提出自己的條件，害怕被拒絕，擔心給人留下不好的印象。其實，這種畏縮的態度往往讓我們錯失了許多寶貴的機會。今天，就讓我們一起探討為什麼要訓練自己敢於提條件，以及如何做到這一點。
為什麼要敢於提條件？
1. 倒逼自我能力提升
當你提出條件時，實際上是在為自己設定一個更高的標準。例如，當你向僱主提出更高的薪資要求，你就會更加努力地提升自己的專業能力，以證明自己值得這個價位。這種「倒逼機制」能夠激發我們的潛能，推動我們不斷進步。心理學研究表明，當人們設定了較高的目標時，往往會表現得更好。敢於提條件，就是為自己設定了一個積極的挑戰。
更重要的是，當你敢於提出條件時，對方內心也會對你產生一種正面的印象—這個人敢於開價，想必是有實力的。這種心理暗示往往能夠為你贏得更多的尊重和機會。
2. 提升自己的開價能力
不敢提條件，就永遠不敢漲價。這是一個簡單但深刻的道理。許多人在職業生涯中長期處於薪資停滯的狀態，很大程度上是因為他們不敢向僱主提出加薪的要求。同樣的道理也適用於自由職業者、創業者—如果你不敢向客戶提高報價，你的收入就會一直停留在原地。
這個答案是肯定的，使用的會是占卦的方式，坊間有名的有易經、金錢卦、鳥卦、抽籤、抽牌卡等方式，但這些方式會有幾個限制：
1.不能問太久以後的事情，占卦的原理是取用當下的資訊去推論，而世間萬物一直在變化，隨著某個科技的誕生，某個事件的發生，都有可能讓一切翻盤，因此占卦最精準的時間範圍大概是三個月內，隨著問的事情複雜度及占卦師的功力最多可到半年~一年之間。
2.問的事情要跟當事人有關，占卦有一個很重要的關鍵在於觸機，意思是當對方與你有了交互作用，才能取得相關的資訊，很多人會問關於國運或是世界大事，其實都是沒有用的，甚至不同人問會有不同的結果，因為問出來的只會是問的人心中所想的結果，而不是真正事情的走向，每個人有不同的想法和立場，因此同樣問題會問出不一樣的結果。
3.一件事在短期內不問第二次，實際上，就算真的問了第二次也常會得到類似的結果，只有當自己有明顯的改變，結果才會有明顯的變動，若什麼都不錯，一直抽，那是你再選一個滿意的結果，而不是占卦的結果。
你也對占卦感到好奇嗎？目前有紫薇牌卡占卜及數字占卦，一個問題800，歡迎私訊討論。
當學會使用 AI 工具已成為職場基本功，下一個競爭分水嶺將在於：你是否具備開發與構建 AI 解決方案的能力？ 今日為大家介紹 Google 最新推出的進階課程 —— Google AI Professional Certificate (Google AI 專業證書)。
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除此之外，还有《大陆股市5000万做到5亿的交易策略》《大陆股市5万资金一年内做到1000万的金牌交易策略与模型》《股市悟道篇》《中国股票市场核心内幕》等文章。这些文章洋洋洒洒，累计字数逾十万之巨。
我们何其有幸，能与诸位携手穿越市场周期，共同目睹中国股市的再度繁盛。
回顾过往，我们从2005年开始深耕股市，先后经历了数轮牛熊转换，体验了不同市场环境下的跌宕起伏，目睹了中国经济的腾飞，也难忘疫情带给世界的冲击。一路走来，我们从最初无知无畏的少年，成长为如今敬畏市场、继续逐梦的一群人。我们有幸通过自身的努力，逐步发展成为一个跨国家、在全球金融市场中追逐机会的专业团队，这是一段浪漫而艰辛的旅程；也有幸通过持续的学习与进化，积累了一定的财富，并深刻理解了市场的深度。
在人才競爭日益激烈的今天，香港企業正面對前所未有的挑戰：本地專才短缺與營運成本持續上升。傳統的本地招聘模式已不足以滿足企業快速擴張的需求。作為僱主，我們必須思考：「人才的定義，是否仍要受地理邊界所限？」
HKESE 自 2017 年成立以來，始終以 Talent-First (專才優先) 為核心，致力於推動 「未來工作模式 (Future of Work)」。今日，我們正式宣佈推出 Global Hire™ 全球招聘解決方案。這項服務專為希望在馬來西亞及全球招募遠端人才的香港企業而設，助您以最輕量化、合規且高效的方式，建立跨地域的高效團隊。
在眾多海外市場中，馬來西亞憑藉其獨特的文化與經濟優勢，成為香港僱主建立遠端團隊的最佳起點：
馬來西亞專才普遍精通粵語、英語及普通話。這意味著他們能與香港團隊、客戶甚至供應商直接進行深度協作，文化認同感高，溝通成本幾乎為零。
第六節 媽媽的工作
这么多钱……”小丽看着母亲递过来的两百块学费，愣住了。
“老板人好，给的奖金。”玉莲低头整理床铺，“你安心去上学，钱的事不用操心。”
小丽考上的是广州师范学院，学费不算太高，但书本费、生活费加起来也是一笔不小的开销。报到那天，玉莲陪女儿去学校。看着小丽背着书包走进校门的背影，玉莲的眼泪终于掉了下来。
女儿上大学了，她的牺牲有了回报。这就够了。
日子一天天过去，玉莲逐渐习惯了在“富強服装”的工作——或者说是她与陈富强之间那心照不宣的交易。每天早上八点到店，打扫、理货、招呼客人。中午十一点半，陈富强会挂上“暂停营业”的牌子，拉着她走进仓库。那里现在常备着一张折叠床、干净的床单、毛巾，甚至还有一瓶润肤露。
陈富强对她是大方的，钱、衣服、首饰，只要她开口，基本都会给。但他也是个控制欲很强的人，不许她和别的男人多说一句话，不许她下班后乱跑，甚至不许她穿太保守的衣服——“我要你随时都这么美。”