面對破壞團體者 你是否有能力替代
某個人因為身口意的關係正一點一滴的在破壞著團體的利益
以自我的意識去主導著團體的發展
導致團體埋藏了未來趨向衰敗的因子
這樣的事情
怎麼以處理事情的角度去看待
這樣的某個人竟然可以在團體中主導
表示他的身分及現在的位置不是團體中的一般人
是否要揭發他的不善
揭發他的不善
那誰又能夠取代他把這個主導的角色做好呢
要處理事情必須要找出這樣可以適任的人
如果不行
揭發此人的不善
只是去處理此人
並不能處理此團體所面臨的問題
再如何的無可奈何
除非自己能有能力去替代他人
並且可以將團體帶向更好的未來
不然一切是否只會淪為對人的批判
反觀自己
正批判別人是破壞團體進步的人
而自己呢
是否為團體盡力
還是看別人是險性的破壞
而自己正在做隱性的破壞
在檢視別人時
要同時檢視自己
因為大部分時候
人的習性幾乎都是一樣的
只是分輕重及顯隱而已
在團體中要找個依靠
