創業｜六個當老闆前應問自己的問題
無論你是因為在工作中看不到前景，抑或是要追尋夢想，你都可能會想到一條出路－自己當老闆。
我們常常聽人說：有些人適合打工，有些人適合做老闆。那麼究竟大家又怎麼知道自己是否適合做老闆呢？今天半宅職薯就提出幾條問題，在開創自己的生意之前，先了解一下自己。
問題一：究竟自己是專才抑或是通才？
專才和通才都具有其價值，分別主要在於發揮能力的場景。
舉會計師為例，一個超級聰明，執行力極高的人可以受僱成為會計師，處理最複雜的會計問題，我們叫它做專才。
也有一些同時持有會計師牌的人，會計專業知識中上，但他同時擁有找生意的技巧、設計盈利模式的能力、管理下屬和凝聚猛將的能力……等等。我們會稱他為通才。
受薪的專家往往就是專才，需要在適合的配套和環境之下方能夠發揮所長；而做老闆的通才呢？則未必是在某一專業中的頂尖人物，卻在專業範疇以外每件事都懂一點，具有設計環境的能力和敏銳的時代觸覺，讓他旗下的專才有所發揮。
問題二：你的強項是經驗還是前瞻能力？
承接上一條問題。對於很多的專業行業，能力會隨著經驗累積而增加。換句話說，越老練越是輕鬆（先進科技專業除外）。雖然每一個行業都要與時並進，但跟隨時代進步和預測社會演進，也是不同的技能。