微微微故事: 祭祖 (東加豆)
清明節臨近，避免在假期人多車多，魚毛和蝦妹提早去拜祭祖先。
星期五下午的人真少，一陣陣涼快和寧靜。
正當二人進入墳場的大門，突然被一個光頭陌生人攔住。
光頭人說：你們兩個就這樣去祭祖的嗎？
沒有金銀衣紙、水果、食物怎麼行？
尊敬祖先，給他們一些東西吧。
原來他在賣貢品的，光頭人遞上一張名片，名片上寫上"隔代百貨"。
魚毛說：有了！我們都有了。
光頭人說：有！我知道你有，夠或不夠嘛！
魚毛說：燒過了！
很大的屋，很豪華的房車，還有一男一女的僕人。
他應該日子過得不錯的。
屋！
不是住的。
屋！
是要換的。
你不認為住在一個地方超過二十年，會被人嘲笑的嗎？
他們都一樣啦...
光頭人說些似是而非的話。
今年維園花展主題花是綉球花，不知大家有沒有去參觀過？
我們趕在展期完最後兩天到場觀賞。這是星期六的一個早上，可能時間尚早，並不算人山人海，擠到水洩不通。埸內有由各種花材堆砌排列而成的可愛造型：海豚、八爪魚、小鴨和小蜜蜂等，都是大家打卡的位置。由於造型相當有趣，要排隊才可拍到一張較好的相片，不然就多幾位佰生人亂入在相片中跟你一起拍照。現場還有十八區至LIKE園圃和不同機構的花飾裝置，當中有公私營機構亦有不同國家的，有不同花材，不同顏色，不同裝置，不同題材，所做成的花花世界，實在美不勝收。我媽媽這大朋友，甚是高興，開心得舉起電話到處拍照，東影影，西影影。除此之外，還有小遊戲和現場表演供大家參與及欣賞。現場所見除了本地人，亦吸引不少外籍人士入場，大大小小的攝影工具，長鏡短鏡，相機手機，形形色色，你閃我閃，不論人與花，爭相留下倩影。
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Smart contracts are self-executing digital contracts that enable automation and enforceability of agreements. In the context of real estate trade, smart contracts can offer several advantages.
Here's how they work:
Property Details: The property details such as address, size, and price are added to the smart contract.
This is a 3D fighting combo animation I created with Cascadeur which is an AI animation software!
正所謂一粒沙看世界，辦公室作為一個小生態，當然可以見到各種不同的人。而你又有沒有發現身邊總是有一個舞王呢？不是郭富城那種，而是辦公室舞王，擅長跳草裙舞。
跳草裙舞是一個辦公室用語，意思是指打工仔以辭職為理由（甚或壓力），或者暗示自己將會離開公司，跳槽到另一間公司。打工仔企圖用辭職作為武器，令老闆會主動地提出加人工或升職來挽留。跳草裙舞固然並不是一個合適的方式來要求加薪。不過人在江湖，身不由己，有時因為感到underpaid、人工追唔通脹，而希望在職場得到更多。
而如何才能把跳草裙舞跳得完美呢？就是打工仔要選擇對的時機，才可以令自己集合「天時地利人和」。最好的「天時」和「地利」當然是在下一年的財政預算發表前的一個月，並且拎埋Bonus先開口。因為可以在企業的財政年度前，利用各部門的預算尚未確定時，就是跳草裙舞的最佳時機。
至於「人和」，就是自己。在跳草裙舞前，必須要問自己，到底自己有沒有能力跳呢？在商業環境中，要求加薪需要基於你的經驗、技能、貢獻以及市場標準等因素。因此，必須評估你的工作表現和貢獻，確定工作表現是否達到了公司的期望，並且你是否有超越期望的表現，同時列舉自己在工作中為公司帶來的貢獻，例如節省花費、提高效率、增加收益等。
想尋找與別不同的澳門新景點？ 今集我們遊氹仔、路環，去疫下新開的上葡京綜合酒店度假區試特色中菜，再去被賭徒友人們稱為「最易回本的賭場」MGM美高梅竟然大有斬獲！再到旁邊倫敦人酒店打卡扮遊西敏宮。下午慢遊文青小區－路環，打卡點處處，享受悠閒安德魯新店禹歐風下午茶。 晚上再戰官也街食牛雜、譚家魚翅、誠昌水蟹粥、雪糕‥＄200牛雜本地人不會吃的真相？！ 入住鄰近外港碼頭的維多利亞風海景酒店－萊斯酒店Rocks Hotel，舊澳門酒店品質竟然也不錯？
00:00 澳門2日1夜行程預告
01:22 澳門最新交通工具－輕軌
04:53 參觀上葡京．懷舊茶樓
10:33 MGM美高梅賭場
12:09 澳門倫敦人打卡
13:23 路環安德魯嘆下午茶
14:55 路環打卡
16:55 官也街食記
20:57 入住萊斯酒店
每年3、4月左右，政府有財政預算案，公司會結算財政年度的收入和支出。財政預算不一定要財爺先可以推行的，每個人都應該為自己定立財政預算。那麼，何謂個人財政預算？
個人財政預算是指將個人的收入和支出進行預測和規劃，以便更好地掌握個人財務狀況，並達到財務目標的一種工具。個人財政預算通常包括以下幾個方面：
1. 收入：包括工資、獎金、津貼、投資收益等。
2. 支出：包括房租、食物、交通、醫療、教育、旅遊、娛樂等。
3. 儲蓄和投資：包括將收入中的一部分儲蓄和投資，以實現長期財務目標。
4. 債務：包括信用卡債務、貸款等債務。
儲錢的方法總是老生常談，不外乎通過制定個人財政預算，可以幫助人們更好地了解自己的財務狀況，就算發現了問題也能夠及時解決。同時，大家也可以設定目標，制定計劃，有助實現財務自由。
「今次你又點解要轉工呀？」工資低、福利少、對員工不夠尊重等原因，都影響僱員的流失。當打工仔決定離開一間公司時，由萌生想法到正式遞信之間過期中包括了不同的思考和勇敢。與此同時，僱主可能會採取一些措施來挽留他們，例如提高薪資、提供更好的福利、承諾職業晉升等等。如果你是一名打工仔，聽到老細的挽留後，不如冷靜下來後，慢慢分析當中的利害。以下是一些應對僱主挽留的建議：
明白到金錢是最現實和直接的引誘，先不要被暫時的利益迷惑。當僱主試圖通過提高薪資或福利等暫時的利益來挽留你時，你需要冷靜地思考這些利益是否能夠長期滿足你的需求。如果這些利益只是暫時的，只是每個月的銀行戶口中增加了金錢，但如果你認為這個公司對你的長期職業發展沒有太大幫助，那麼你應該堅定你的決定，走出舒適區，尋求更好的發展機會。
不論大家是在討價還價，還是決心拒絕counter offer，最緊要的是與僱主溝通。當僱主試圖挽留你時，你可以與他們溝通你的擔憂和需求。如果你認為薪資或福利不足以滿足你的需求，你可以提出你的要求，職位上或長期發展上有沒有改善的可能性，看看是否能夠達成妥協。
最後，就是在整個溝通的過程保持禮貌和尊重。即使你已經做好了離開這個公司的決定，你也應該保持禮貌和尊重。你可以向僱主表達感謝，並解釋你的決定是經過深思熟慮的，而非衝動的，亦盡量避免有過於情緒化的表達。