你的價值由裁員來定?
五月中旬,渣打銀行行政總裁溫拓思(Bill Winters)在記者會中交代銀行在二零三零年或以前,將裁減全球七千名員工,佔總數逾 8%。消息並不震撼,他的言論才引人注目,其中一句更令不同媒體引錄為標題。該語句是︰「這不是節省成本,而是在某些情況下,我們投入金融和投資資本,來替代價值較低的人力資本。」(It’s not cost-cutting. It’s replacing in some cases lower-value human capital with the financial capital and the investment capital we’re putting in.)
新加坡金管局隨即要求與溫拓思討論,希望對方解釋言論。有媒體亦訪問其他業內人士,他們紛紛表示溫拓思的說法不當,建議使用其他大眾能接受的語句,做法離不開轉換視點看待同一件事、顯示企業仍然重視員工及人類。眾多人的回應反映公眾以及金融界同表震驚,認為溫拓思的言論過於涼薄,視人如只堪計算的生產資源。





