中層扮工的藝術
「多做多錯,少做少錯,乜都唔做又係錯!」相信是不少打工仔的心聲。其實這種想法不止於前線的打工仔,乃至於中層管理層,其實也有差不多的心理。但完全不做又會惹來上司的責罵,所以最安全又省力的方法就是「扮工」。
初級職員「扮工」的方式不外乎把辦公桌弄得亂一亂的,令上司行過你座位時覺得你很忙很多工作做;在日間的辦公時間做私人事情,到了放工的時候才開始OT工作,既能裝出一副很忙碌的樣子,又可以滿足上司喜歡下屬OT的變態心理;即使工作在日間已經完成,但也不即時電郵給上司,卻等到夜闌人靜的時候才用電郵遞交,製造出一副忙得要把工作帶回家的錯覺。
至於中層,「扮工」的方式更可謂層出不窮。大家先要理解一點,就是為什麼中層的人工比初級職員高那麼多呢?其中一個很大的原因就是要「孭飛」。換句話說,初級職員是以工時換取薪金,中級管理層是以責任換取薪金。中級管理層可以把工作分配給下屬做,但責任卻是逃不了。