裝善

戴上「人格面具」,有助個人職場發展嗎?

人往往會把「善」的性格視為值得嘉許,而「惡」的性格視為需要問責。
理性地,內心會壓抑「惡」的一方,從而設法把「惡」的一方消滅。

在我上一篇的文章<讀大學,是為了學歷?還是為了經歷?>中,曾指出性格與工作的關係絕對是息息相關。
當我身處於充滿疑惑的職場時,我開始看透這個重點。
為了可以鶴立雞群,哪怕是小成就,我都希望可以煥然一新,抵擋過往失敗的羞恥。
既然性格主宰了職場生涯的要素,我需要與眾不同,並需要得到更多「善」。
於是,我開始模仿別人的好。