【招聘新世代人才】迎接數碼新世代：為何Z世代就是企業的未來競爭力
在瞬息萬變的數碼時代，Z世代（1997年至2012年出生的一代人）正逐漸成為職場上的重要主力軍。這一代人從小就於數碼科技環境之中成長，對數碼科技的駕馭能力和創新思維有著與生俱來的優勢。那麼，為何Z世代就是企業未來的競爭力？以下幾點將為你揭示其中的原因。
1. 數碼原生代：技術駕馭能力強
Z世代是名副其實的數碼原生代，他們自小便接觸互聯網和智能設備，對各類數碼工具和技術駕輕就熟。這使得他們在面對新技術時，能夠快速上手並靈活運用。企業若能充分利用Z世代員工的這一特點，便能更迅速地進行數碼轉型，提高工作效率和創新能力。
2. 創新思維：不拘一格，勇於嘗試
Z世代對於創新有著強烈的渴望和熱情，他們不拘泥於傳統思維，勇於嘗試新事物。這種創新思維能夠為企業帶來更多的突破和可能性。企業可以通過舉辦創意工作坊、黑客松 (Hackathon) 等活動，激發Z世代員工的創意潛力，從而推動產品和服務的創新。