工作觀

現在已到了2020年的尾聲，英國經濟學家凱恩斯於1928年曾預言說，人們到了2028年，不需再為金錢披星戴月。
因為科技發展，勞動力超出所需，人們每天只需工作三小時，便能應付日常工序。
超短的工時聽起來很吸引，不知道2028年的劇變最終會否到來。
但小編此刻確定的是：現時香港人的工作量及工作壓力相比於其他國家更為大。
我常深思，現時的路，是否自己期望想行的人生？
曾經真的有一刻想崩潰，想停下來休息。
在這年來，上司給的考驗、同事給的回饋、家人給的嘮叨，令自己對職場人生作出審視。

在這年，不知不覺間，我發現自己改變了。
由本來一個面對面的客戶服務人員，到現時的電話客服人員，每日為無數客人冰解凍釋。
我發覺每天上班不單只是一個過程，而是人生的成長的重要里程碑。
我由少年無知，漸漸找到了成長的元素。
加上對工作上的反思，愈來愈了解自己，漸漸對工作亦有一套看法。

「工作觀」是指人們對工作的看法與態度。每人的「工作觀」都各有不同，從而反映人們的工作表現及熱誠度。 有人覺得，工作是人生必經之路，把曾經學到的知識及資歷回饋至社會是一種責任。更有不少人認為，人需要吃飯，為了吃自己賺來的飯，才會做苦差。若不是為了糊口，確定有安定的生活，都不會願意工作。小編自身覺得這是錯誤的「工作觀」，每件事都有它的意義，包括工作。我認為工作是一場人生訓練。在工作中，你能說你做的一切都是成功和滿分嗎？你不覺得每次工作上遇上不如意時，都像是上天給你的試煉嗎？其實每一次失敗，都是成長的考驗。 不問結果，也不必與他人比較，只要盡力做得好、快、不馬虎、不苟且，表現自然會進步。工作不應只為了生活，更是要令自己人生路走得更完整及更多元化。