價值經濟

踏入數碼科技時代，很多工作已從「勞力經濟」走到「價值經濟」。

「忙」不等於有重要的實質產出，「不忙」不代表工作沒有成果，重點是創造了多少「價值」。

在傳統工業年代，勞力等於產出，投入愈多時間去生產，等於獲得更多的生產力。舊思維的老闆慣常要求下屬無償OT，刻意製造加班文化，從工時剝削勞工，以提升公司的生產力。

然而，在「價值經濟」下，這個概念已變得不合時宜，因為付出較多時間去生產，與產出成果再沒有必然關係，這可能只代表了較高的時間成本。

我們著重的是價值、成效、實際成果。

舉例子說，我以Freelance Project 收費方式，幫一個客戶做網站開發，只要網站符合他的要求和質量，他不會介意我用多少時間去完成網站，甚至恨不得我明天就可以交貨，而不用讓他等待3個月的開發時間。

跳出框框擴闊想像力

經濟模式已在轉變，新世代故然有新的思維，傳統公司的老闆思維亦要跟得上潮流。

很多朋友都知道我本身是一個網站開發工程師，還記得在疫情前，有一個招聘中介來電，想給我介紹新工作，我提出我的要求是 100% Remote work 在家工作，她當時的回答大概想表達的意思是祝我好運。我笑了笑，掛了線。