点样喺职场中揾到自己嘅强项？日常工作都可以成为你嘅信心来源！

「做人最紧要系咩？系要有自信！」但讲就天下无敌，做就无能为力。你有冇试过开会时想讲嘢但唔敢讲？被上司质疑一两句就开始自我怀疑？明明努力咗，但总觉得未够好、未够快、未够叻？其实呢啲情绪，好正常，唔系你一个人会咁，只系大家都扮得太冷静，唔讲啫。

不过，自信唔系天生有，而系可以一点一滴，喺生活中练返嚟。点练？唔使你日日对住镜讲「我好叻」；而系要识得揾到属于你嘅「成功经验」，就好似每次打卡前先揾靓角度一样，你都要学识揾出自己最靓、最fit、最啱位嘅一面。

你试过赢，但你未必记得

你记唔记得上次你搞掂咗一份死期将至嘅PPT提案？帮同事改错 Excel 数据表？带住新仔熟习流程？呢啲唔一定会上报表扬，但其实都系你值得骄傲嘅时候。自信，唔系要你出晒位赢晒人，而系你自己知道：「我做得到。」

所以，我哋要学识「捕捉成功」。你可以开个「我做得好」笔记，每日记低一件事──唔使大，有时只系一封客户回复话「多谢你帮忙」、一个小任务准时交到，就已经系证明你有能力。将呢啲细细件嘅成功砌埋，就会变成你嘅自信根基。

唔系冇优点，只系你未睇见

有冇人话你细心？做嘢有条理？同人倾计有亲和力？定系你反应快、转数高、做嘢快手又实净？其实每个人都有自己一套强项，只系你未必知道𠮶啲叫「技能」。

例如，一个能够喺混乱中帮团队安排清晰进度表嘅人，拥有嘅系「流程整合能力」；一个识得观察上司喜好同语气，懂得喺适当时间发言嘅人，拥有嘅系「社交直觉」；一个喺deadline前一日可以快速应变、调动资源完成任务嘅人，有嘅系「危机处理能力」。唔好少睇呢啲 soft skills，喺职场上，呢啲往往比硬技能更值钱。

试吓问吓你身边朋友：「你觉得我有啲乜系做得几好？」你可能会发现，原来自己有一啲潜藏已久嘅优势，平时唔觉，但其实早就发光。

做一样事做到人哋信你，你自然会信自己

点解你见啲人咁有自信？讲嘢唔震声，做嘢有板有眼？佢哋唔一定咩都叻，而系喺某一样范畴上，做得够多、够熟，做到人哋都认佢系专家级，咁佢哋自然就会有自信。

你唔一定要做百事通先至叫「有自信」，专注做一两样你擅长、你有兴趣嘅事，慢慢变成你嘅个人品牌，系会令你散发一种「唔好惹我，我系专业」嘅气场。例如你系一个工作上善于整理资料、写清楚流程嘅人，你可以主动整好一份 SOP 文件，或者帮部门写内部小教学；久而久之，大家就会识你系「部门说明书大王」。

自信唔系狂，系真心觉得「我值得」

香港人好怕「厚面皮」，但其实真正嘅自信，唔系要你sell自己sell到好似金钟站卖奶茶咁，而系你可以喺心底同自己讲：「我值呢份工」、「我配得起呢个机会」、「我唔系最叻，但我唔差。」

自信并唔等于自大，自大系想要人认同你；自信系你已经认同自己。呢种气场，系由内到外渗出嚟。

即刻做：每日揾一个值得你欣赏自己嘅moment

讲到尾，自信系一种习惯，就好似健身一样。每日揾一分钟，问吓自己：「今日我有咩做得好？」写低佢。可能系开会时勇敢讲咗意见、可能系帮同事解围、可能系忍住唔嬲老细──呢啲都系你控制自己、发挥价值嘅证明。

你可能未即时变成超人，但当你开始识欣赏自己，世界都会开始用另一种方式对你。

自信唔系等人畀你，而系你愿唔愿意打开你心底，拎返你一路以嚟储低嘅宝藏出嚟睇。你每日努力，其实一直都喺建构紧你嘅城堡，而家，只差你肯企上去，望望风景。

所以，今日开始，做个有自信嘅人，由记住你嘅优点开始。