月薪無 25K 不做! 新畢業生整頓職場 有根有據的自信
近日網上熱話,有今年新畢業生揚言要「整頓」職場,薪金不到 25K 的 offer 不接。今天半宅職薯就和大家從不同角度討論這個話題。
先假設新畢業生 25K 有道理:
在反駁年輕人之前,不如放開胸懷,先從年輕人角度想為何生新畢業生值 25K:
白紙一張,塑造潛能無限
在社會工作過若干年之後,有部分人可能因為當初「學壞師」,之要改正過來也很困難。但新畢業生便無這個問題, 因為他們一學,就是學公司想他們採納的工作模式。
態度純粹
新畢業生一般不精通辦公室政治,也不喜歡玩辦公室政治,卻是純粹的學習和工作,希望把事情做好。老細如果希望公司成為一片淨土,每個人都集中於工作的話,全部請新畢業生也有可取之處。
跳出舊觀念,帶來思想衝擊
通常當一位員工發現一個方法可行的話,他往後便會停止思考,繼續沿用同一方法,那管這未必是最有效率和聰明的方法。但對於新畢業生來說,所有事情都是新事,他們更易突破常規,把事情重新思考,為公司帶來思想衝擊,特別適合需要創意的公司。
夢想熱血還未被淋熄