一個人在家工作，是不少本港打工仔的夢想，更羨慕此舉只在外國盛行。誰知近日卻有外國專家大潑冷水，反指在家上班弊多於利，工作生活難分清楚，還不如返辦公室好？
彈性工作，近年被視作理想模式，尤其是讓員工在家上班，引來各地政府爭相推廣，以此幫助打工仔平衡工作與生活、對家庭友善云云，本港上班族羨慕不已。
只是這種人人憧憬的生活，近來卻遭一班英國專家大唱反調，認為屋企並不是理想辦公室，在家工作，可能弊多於利，甚至不利健康。
專家的說法，或令人摸不著頭腦，在家返工的好處，隨手數數已有不少，既慳車費，又節省大量通勤時間，吃完早餐才工作，且又可靈活安排日常生活、增加時間陪伴親人等，更甚的是，在自己家中，總比在辦公室自在，為何不利健康？
又到了新一批Fresh Graduate出沒的時節，當身邊一個又一個分享找到工作的喜訊，各大公司 MT Program開始，你開始擔憂、惆悵，著急地找工作、send CV，要儘快找到一份穩定正職，好好策劃人生... 找份穩定的工作，三十歲結婚買樓，退休安享晚年。那是香港社會貫輸的觀念，還是你真正想要的人生？
畢業後，就要面對「找工作」這個殘酷的現實。運氣好的，隨便找份朝九晚五，月入二萬的工作都夠彌補你日常洗費、娛樂、家用、閒時去去旅行。運氣不好的，只能由低做起。由萬幾蚊捱到升職加人工⋯⋯ 這是我當時的想法
而我相信將來這一輩子我都會繼續留在香港，所以趁著還有力氣，我決定要出去闖一闖，看一看這個世界，所以找了一份飛人的工作。那時候，我申請了Kong龍，國X和阿聯油，因為覺得他們的航點比較多，我才可以真正的瞬間看地球。
美國的自由工作者幾年前已經有超過四千二百萬人，相當於三個人之中有一個人便是自由工作者，而且政府更預計六年內，數字會升至全國一半的人都成為自由工作者。外判工作自由工作者不但可以減低公司的工作負擔、租金開支、員工福利開支等等。對於中小型公司來說自由工作者，增加了工作效率，同時可以減少開支，是十分明智的選擇。但當各個公司愈來愈依賴自由工作者，不少如設計、資料輸入等工作開始外判時，公司在聘請全職自由工作者前應該可以注意些甚麼呢？
世代交替，愈來愈多年輕人開始投身社會。他們的出現令Freelance行業有興旺的趨勢，而社會上年長的一輩自然有所疑惑，為什麼年青人會選擇做Freelance呢？
年長者無法理解為何年輕人寧願收入不穩，也義無反顧的選擇做Freelance。時移世逆，現今社會令青年人向上流動機會少，加上教育及環境的改變，使青年人對人生的意義有所思考，以致選擇工作的考量也有所變更。他們選擇做Freelance大致可概括為以下三項原因。
筆者的讀書成績平平，而且上堂時較為懶散，課餘又不太樂意對著書本埋頭苦讀。所以當年高考成績稍為強差人意，並以最低的入學資格修讀了某大專院校的護士課程。
別以為當了護士就不可一世。當然，生活開支基本不成問題。工作一段時間後，筆者漸覺大壓力了，便不再想返那些A/P/N更。而且工作量龐大，又需聽從上司指示，於是漸跟追求心靈上自由這性格不合了。每天放工時拖著疲倦的身軀和沉重的心情回家，心想著明天也是這樣，日復日的，心裡很不是滋味。有時會詢問自己，真的要這樣下去？如創業又將如何？於是我便當起兼職護士，抽些時間出來嘗試創業了。
根據統計，2020年，美國的勞動人口將有40％是自由工作者。年平均工時為全球排名第四的台灣，自由工作者的比例雖然沒有美國這麼高，但這份能自由決定上下班時間的職務，也讓許多人心生嚮往。
不過，美國《高速企業》網站（Fast Company）近日登出一篇由已有8年接案經驗的自由工作者麥可˙葛羅特豪斯（Michael Grothaus）撰寫的工作甘苦談，值得有志成為自由工作者的上班族及常須與自由工作者接洽的業主們參考。
葛羅特豪斯表示，自由工作的優點很多，可以自由設定工作時程，有選擇案子的自由，也能以每個案子為單位與業主商討費用，更比朝九晚五的上班族多了許多認識新朋友的機會。
但有好處自然也有壞處，這些壞處往往是來自周遭親朋好友以及客戶對生活型態的錯誤假設。葛羅特豪斯強調，如果你是自由工作者的親友或客戶，那麼你得對他們有下列幾項認識：「畢竟到了2025年，生活中可能有一半的人都是自由工作者。」：
作品集（Portfolio）對於一個freelancer來說，除了是展示作品吸引顧客的工具，亦是顯示自己實力和經驗、與外界接觸的途徑，因此想要生意源源不絕，就要懂得如何建立作品集。一個出色的作品集究竟要包含甚麼元素，才可以突圍而出呢？
不少freelancer都經歷過一段痛苦時間，就是沒有工作，因此筆者推薦以下空鬆工作，不用受顧客的氣且能在空閒時間賺取些小外快。
市場調查公司經常招募受訪者出席座談會，就有關研究題目例如食品、銀行服務等進行分析，每次出席約有二百至過千元車馬費，視乎座談會對受訪者要求及其性質，例如一些要求低、幾乎任何人可以報名參加的話，車馬費相對較低，相反一些設有特定要求的座談會，例如要求受訪者有多年駕駛經驗、座談會以英語進行等，車馬費會較高。
暑假將至，不少青年會應徵暑期工賺取金錢和工作經驗。有無良商人會以「招聘」為名，「推銷」為實，向缺乏社會經驗的青年推銷一些服務或產品，聲稱購買這些「消費品」有助增加求職機會或更佳的報酬，但最終可能變成「帶錢打工」，未取得報酬，卻付出大筆「學費」。消費者委員會呼籲市民要提高警覺，慎防由「求職者」變成「受害者」。
「第一印象很重要，別小看社群軟體的經營」
Freelance最大優勢就是不再只有辦公室裡的同事是同事，接案後會有各式各樣的生活圈、各式各樣的合作對象，到處都是機會，這時候經營社群軟體很重要，難免大家都會用很片面的第一印象來斷定要不要把錢投資在這個人身上，會建議將社群軟體的 " 能公開資訊 " 要寫巧，像是職業啦、喜歡的音樂、喜歡的電影啦等等，都會讓客戶加深印象，再來就認真選張自己也有信心的美美照片、有基本的文字能力(用對標點符號，避免錯字等)，要有好印象實在不難：）。
「衡量所需要花費的時間及能力」
依接案的經驗來談，工作內容外，我首先會衡量這個窗口的資深層度，有時候很簡單的工作內容，卻可能敗在花太多時間溝通，要記得把這些通通算進去，算算需要幾個工作天，切記假期不能當作工作天哦！雖然是Freelance，但還是要跳過假日，這個時候要比照一般上班族，不然當CASE或流程卡住時，你是找不到人問答案的。
每年香港有不少電影、媒體學系的畢業生，但可惜近年電影電視、廣告等媒體行業未如理想，失業率高且行內多講求人脈關係，較少出現公開招募（特別是電影業），以及行內壓詐新人問題嚴重，新人收不到或得到甚低工資機會高，即使新人有一定的工作量，其薪水未必能維持生活。
除此之外，即使畢業生得到影視公司的聘請，都要面對不穩定且頗長的工時，以上總總原因，都導致不少影視畢業生成為freelancer。不過行內僧多粥少，大多數新人工作量不多，甚至因此而被迫轉行，究竟影視freelancer新人如何有更好的出路呢？