覺得自己懷才不遇? 四個職場常見的思想誤區
不少打工仔對於職場求生又或甚晉升的要求,都存有一些思想誤區,甚至因此而覺得自己懷才不遇。今天半宅職薯就和大家討論一些常見的思想誤區。
誤區一:學歷只是入場券
不少人都認為學歷只是一張入場券,只要持有某程度的學歷便可以入場,幾年之後便沒有人再關心你的學歷,只在乎你的工作表現。
其實學歷不是一紙文憑那麼簡單,卻在乎你的學習經歷,以及期間所建立的人脈。常常走堂,做 group project 時當 free rider 又畢業;認真學習又多看課外書又畢業。「腹有詩書氣自華」,一點一滴的累積,影響著你整個人的氣質,你以為老細高層看不出來嗎?
誤區二:工作經驗是以時間作標準
不少人都認為工作經驗是以時間作標準的,即是如果有兩個人同樣有五年工作經驗,便代表他們的工作經驗相等。
但事實上,工作經驗應該以質素作為標準。五年練精學懶又是經驗;五年勤奮上進,參與不同計劃兼有建樹又是經驗。這些分別,難道別人分辨不出嗎?