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亞洲新聞稿公告聯網（PressAsia）是亞洲領先的新聞稿撰寫與發放平台，服務範圍涵蓋香港、澳門、台灣、日本、新加坡、馬來西亞、泰國及印尼。透過SEO與數碼營銷策略，幫助企業、組織及個人將故事傳遞至全球受眾。服務包括新聞稿撰寫（融入SEO關鍵詞）、發放至新聞網站與社交媒體，以及數碼營銷指導。關鍵特點：SEO優化提升搜索排名、廣泛覆蓋亞洲地區、高質量內容建立品牌信譽、快速傳播促進互動。
美國政府陷入長達35天的部分停擺，聯邦開支受阻、國會預算談判僵局難解，導致市場信心急劇下滑。政治不確定性蔓延至金融層面，美股出現連續回調，道瓊與納指四連黑，標普500幾乎抹去近一週漲幅。
避險情緒升溫之下，投資者開始重新評估流動性風險與美元信用的穩定性。這場政治危機不僅影響股市，也波及加密市場，比特幣（BTC）在短短12小時內跌破10萬美元關口，爆倉金額超過15億美元。這場急速回調揭示出一個關鍵現象：當流動性收縮時，市場的避險邏輯將被暫時顛覆。
而在價格波動的另一端，加密預售正在成為市場資金轉移的新出口。由於主流幣短期震盪劇烈，不少投資者開始將資金配置於早期項目與預售階段的代幣，這類項目通常以技術創新或實際應用為核心敘事，並在預售階段提供較高的潛在報酬率。
新的一年即將到來，以下將針對祿存、擎羊、陀羅在明年的位置，進行流年運勢的解析。
擎羊在命宮：
明年會比較強調每個人自己的想法，堅持，不服輸，因此也比較容易有衝突的發生，今年有發生衝突的區域，到了明年會進一步加劇。
陀羅在夫妻宮：
明年陀羅在夫妻宮容易在感情上有糾結、識人不明的情況，對於感情也比較切不乾淨，在對象選擇上需要多加把關，避免選到爛對象。
同時暗合田宅宮紅鸞，在對象上可以請家人幫忙介紹，會有不錯的機會。
祿存在兄弟宮：
在與母親的互動上如果容易有衝突，明年是修復情感的好時機。同時也會有比較多的機會認識新的朋友，可以趁機針對自己的朋友圈進行重整，翻新。
想更進一步了解自己明年運勢的重點和注意事項嗎？歡迎私訊，立即預約明年流年解析。
關於今天的分享，如果有任何相關的疑問可以留言或私訊讓我知道，也可由下方連結加入社團，每月提供三個免費回答問題的名額，幫大家解決心中的疑問。
纪伯伦在《先知》里写过一句极美的话：
“每个人都是孤独的星球，直到遇见另一个能接收自己频率的灵魂。”
人这一生，就是不断在寻找同振频的人。
可惜很多时候，你会先落入一片噪音汹涌的地方，你的一点光，会被误解成炫耀。
你的一份努力，会被曲解成做作。
甚至你的沉默，也会被妄加揣测。
当你发现周围的空气里，充满了嫉妒、酸意、打压、诋毁...
请不要怀疑自己，那不是你做得不够好，而是你的高度，已经超出了那个环境所能容纳。
亲爱的，记住一句话，不是每一个地方，都配成为你成长的土壤。
花盆里永远长不出万年松。
稻草堆里，也飞不出一只凤凰。
你若生来是翅膀，就别在地面纠缠。
你不必去研究那些恶意从何而来，嫉妒者的心，就是他自己的囚笼。
你越亮，他越恨，很正常。
但你要明白，真正的道路，从来不是与烂泥搏斗。
即時發佈 [2025年11月25日] — 今個佳節，Happy Wednesday將把跑馬地馬場化身為夢幻的「冬日仙境」。由十二月中至一月初，您可以在欣賞世界級賽馬的同時，沉浸於迷人的節慶氛圍中。約定您於12月17及23日前來感受聖誕歡樂氣氛，並於1月7日延續節慶熱情，一同迎接新的一年！
投入場畔節日場景
啤酒園將搖身一變，成為迷人的冬日打卡熱點！閃爍的聖誕樹、晶瑩剔透的雪花裝飾，以及巨型水晶球，每個角落都是打卡位，讓您捕捉難忘時刻。12月23日，我們的聖誕老人將現身聖誕雪橇，為您更添難忘回憶。只需要追蹤 @HKJCEntertainment 的Instagram，即有機會與聖誕老人合照留念！
一連串精彩娛樂節目
12月17日，國際跳唱歌手Rechelle Mansour將帶來活力四射的演出，為活動揭開序幕，配上節日舞者演出，將經典角色呈現眼前！緊接12月23日，人氣歌手Janaia將接力登場，而舞者亦將繼續施展魅力。1月7日，Rechelle Mansour將強勢回歸，送上更多精彩演出，迎接新一年！
在這個 AI 人工智能爆發的年代，你是否也聽過這句話：「AI 不會取代你，但『懂得使用 AI 的人』將會取代你。」(AI won't replace you, but a person using AI will.)
對於很多非技術背景的文職人員、Slashers 或職場新鮮人來說，面對 AI 浪潮往往既興奮又焦慮：「我不懂寫 Code（編程），也能學習 AI 嗎？」
答案是：絕對可以！
書名：《我喜歡這個功利的世界：這世界承認每一個人的努力》
作者：咪蒙
出版：天津博集新媒科技有限公司
✵ 提要：
《我喜歡這個功利的世界》是咪蒙的代表作之一，書名直白地揭示了作者的核心觀點：這是一個功利的世界，但它至少公平地承認每一個人的努力。全書以散文、故事與生活片段為主，涵蓋職場、情感、人際與自我成長等面向。作者透過真實案例與犀利語言，提醒讀者不要浪費時間抱怨環境，而要先讓自己強大；努力不一定保證成功，但努力是唯一能讓人被看見的方式。書中共有八個篇節，皆圍繞著「行動、情商、自我激勵」的主題，傳遞一種冷靜卻真實的力量：功利不是冷酷，而是一種規則，懂得規則並努力，才能獲得尊重與機會。
✵ 讀後感：
我認為這本書之所以能打動人，正是因為它不只是空泛的勵志語錄，而是把作者自身的經歷、朋友的故事、甚至一些社會案例都寫進去，很真實貼地。書裡的力量並不是單純的「你要努力」，而是透過一個個真實的人物和選擇，讓我們看到努力背後的掙扎與價值，讓人覺得激勵不是來自於空洞的口號，而是來自於「有人真的這樣做過、也真的因此改變了自己的人生」。
｜起點不同，努力依然有意義
米雅推薦書名:選擇的弔詭_2025XVII.
作者:貝瑞．史瓦茲(Barry Schwartz)
譯者:郭曉燕
出版日期:2023/11/29
出版社:一起來
「我深信一個人學會在重要的事情上做出正確選擇，並且放下無關緊要的事、不再耗費心力，才能獲得最大的自由。」
選擇太多居然是人們愈來愈不快樂、時間不夠用的其中一個元凶?!
在翻開此書之前我完全沒有這麼想過 更別提意識到 選擇其實已經太多了這件事情
單看書名 原以為是在講述人的選擇是如何被誘導 或選項通常是怎麼設計的 沒想到是關於選擇壓力 以及分析生活、心理狀態深受選擇影響的層面
如此看來 歸隱山水田園的人們之所以感到更喜悅富足 不只是因為親近自然、遠離塵囂 還有離市區、偏遠的地區選擇往往也比較少 這個緣由阿…
她的母亲重男轻女很严重。
对她的态度，从小就是打压、羞辱、冷漠。
那种冷，不是没说话，而是一句话都能把你冻透。
长大后，她以为逃离了，可那种“被否定的感觉”像影子一样。
她总是过得很累，母亲老了，需要她照顾；可只要在一起，她就会崩溃、愤怒。
想逃，又逃不开；想爱，又爱不起来。
母亲整天抱怨：“你孩子长大了，就不要我了。”
她说这话时像个受伤的小孩。
可她忘了，当年那个被她一遍遍打压的女儿，也曾这样哭着求她。
她和父亲长期分居，一个人活在孤独里。
后来，她试着去了解母亲的童年，才发现，原来她也是个被伤过的孩子。
但知道归知道，释怀却做不到。
母亲年纪大了，这里疼、那里疼，大病没有，小病不断。
她不爱自己，更不会爱别人。
而她，到了中年，也常常在忍无可忍时，对母亲大吼大叫，那一刻，她忽然意识到，自己正变成了小时候最害怕的那个人。
在政治学领域，“战略”堪称最为关键的概念之一。从宏观层面而言，战略是指为实现长远目标或总体目标而拟定的具有全局性、长远性的规划与决策。它要求对资源、能力、环境等诸多因素展开综合剖析，其目的在于于激烈的竞争当中谋取优势地位，或是达成特定的使命。
简而言之，战略即为期望达成的目标与成果。它在国家间的博弈以及企业的竞争中，发挥着根本性的作用。尽管这一概念听上去简明易懂，但其背后蕴含的逻辑却与个人思维大相径庭，这便致使许多人在理解国家战略时产生严重的偏差。
对于任何一个国家或者企业组织来说，战略都具有举足轻重的意义。在过去的数百年间，我们目睹了诸多企业因战略出现严重失误，最终像摩托罗拉、黑莓等知名企业，都逐渐淡出了历史的舞台。与此同时，我们也看到了曾经强盛一时的奥斯曼帝国，因战略失败而分崩离析。由此可见，战略在企业和国家的兴衰存亡进程中，扮演着至关重要的角色。
本文将从多个角度进行全方位的解读，带你以独特的视角领略“战略”的真正内涵。
【2025年11月24日台北訊】全球資安領導品牌WithSecure™唯思安全®（前身為 F-Secure 芬安全企業版）宣布再度入選Gartner 發佈的《2025年魔力象限：端點防護平台（Endpoint Protection Platforms ,EPP）》，並已連續15年獲此殊榮。充分展現唯思安全長期致力於端點資安防護領域的深厚實力。唯思安全以「以客戶為核心」為設計理念，提供直覺易用的資安操作平台，協助各型企業強化資安治理，打造更完善且靈活的威脅防禦能力。
［又話馬兒好，又話馬兒不吃草］
職場中遇上「又話馬兒好，又話馬兒不吃草」的老闆，本質上是陷入了「付出與回報失衡」的困境——對方既要求員工展現出「千里馬」的績效與能力，卻不願給予匹配的資源、待遇與支持，這種矛盾足以磨損職場人的熱情與動力。面對此類處境，選擇的核心不在於「對抗」或「妥協」，而在於建立清晰的邊界、客觀的評判與理性的行動框架。
首先需直面現實：此類管理風格的本質是「資源錯配的投機心態」。老闆往往混淆了「激勵」與「壓榨」的邊界，認為「更高要求」與「更低成本」可以同時實現，卻忽視了職場的基本邏輯——任何績效的達成都需要相應的支撐。如同要求馬兒跑得快，卻不給足草料與休息，最終只會導致馬兒體力透支。此時，員工需跳出情緒化的抱怨，先做「現實盤點」：自身的核心需求是什麼？是短期積累經驗，還是尋求穩定回報？這份工作的不可替代性在哪裡？若現階段能力提升的空間仍在，或行業資源積累尚未完成，短期的「不平衡」或可作為過渡；但若待遇長期與勞動不匹配，且成長通道被封死，則需警惕「無底線消耗」的風險。