在大公司打工和細公司打工的其中一個最大分別，就是在大公司的打工仔受「規矩」約束，而細公司的打工仔受「人情」約束。「規矩」黑白分明但有時卻過於冷酷，「人情」充滿彈性但有時卻含糊不清。今天半宅職薯就和大家分享一個故事，講述一個細公司老細如何以「人情」治「人情」，讓一眾小薯在皆大歡喜的情況下自律地做好本份。
靠員工自律卻得寸進尺
話說有一間只得八人的細公司，每星期都有一天’Admin Day’不用見客，好讓員工處理跟進性的工作。小老細知道員工平日工作辛苦，所以明明這一天是六時才下班，但也隻眼開隻眼閉的容許員工早點離開。
但究竟何謂「早點離開」呢？卻沒有明文的標準，只靠員工自律。漸漸地，小老細注意到不少員工都還未完成手上的工作便提早下班。而這「早點離開」的界線，更由五時半推前至五時，甚至4時半。
情況失控 以群眾壓力制止
現在疫情關係，許多公司開始實行遠端工作模式，但有些人是不是跟Ïvy一樣從面試到開始上班跟同事是屬於網友關係，完全沒見過本人就一起工作？！當同事們都變成遠距工作者時，我們要怎麼跟同事打好關係及了解每一位職位在做什麼呢？
由於我們公司規模較小，所以分享我們公司經驗給大家，如果是處於在大公司，那就範圍縮小到自己的部門或者從最需要長時間相處及合作的同事去思考。
由於自從開始遠距工作時，完全都不了解每位同事工作在做什麼，當遇到問題時我們該問誰？當初在辦公室我們只要透過觀察與閒聊，便能知道同事的工作內容，現在我們要更主動去交流。
主動與同事約視訊聊聊，記得有開鏡頭是最好的，更能認識彼此，透過臉部表情也能了解對方要表達的意思。
當時帶領我的同事建議我可以這樣做，去跟每一位同事視訊聊聊與認識，相信這對新人來說是個很好的方式。於是我們便能理解大家都忙於什麼樣的業務或者遇到問題要找誰討論。
天時暑熱，迄今為止，香港今年已度過幾個熱夜，香港又有「石屎森林」之稱，樓宇牆壁晚上散熱，即使身處室內仍感酷暑。網民每年一度有一項消暑活動，就是咒罵林超英。
前天文台長林超英曾接受傳媒訪問，分享在盛夏中不開冷氣的方法，包括有效使用風扇、沖凍水涼、多飲水、用窗簾隔開陽光，還有一項非常重要：接受在夏天流汗，適應這種狀況，並且不覺特別不舒服。他連帶呼籲市民想盡辦法少用冷氣，節約能源，也減少排放溫室氣體。此後林超英在不同渠道宣揚相同訊息，幾年來惹網民每逢暑天就截圖引文，譏誚咒罵盡出，指林超英不懂他人疾苦，有些是二百磅肥仔，有些是穿制服在外工作的人員，又有些家中設置未如林超英所言理想，還在林超英的社交平台中留言，質問他有否開冷氣。林超英的表達方法或者仍可進步，但上述網民的做法卻像原始初民，走到城市裡嘮叨諸多不合心意一樣。以下稱這等人作初民，以免囊括正確地理解事物的網民。
假如風平浪靜的大海是一張白紙，
讓鐵甲奇俠移動的，就是那白紙的深度。
如果你沒有IT背景，但又想開展網頁設計的職業生涯，這篇「IT入行攻略」可能會適合你。
這篇文章會告訴你：
準備好了嗎？
網頁設計的職業生涯！我們開始吧！
首先，我分享一下我是如何入行的。
其實，我一開始也是零IT背景，對網頁開發一竅不通。
不少人說要趁著年輕追夢, 但是從來沒有人告訴我們如何開始創業。
這篇「創業例子(香港篇)」，我會：
如果你有生意想做，卻又不知如何利用網頁創業，看這篇文章就適合不過了!
這個項目是我在2018年做的。
記得那時，我已在「網頁設計」這行業做了頗長的一段日子，做得有點乏味，便開始嘗試把自己的興趣發展為一盤生意來玩玩看。
「無論怎樣努力也無法上位！」、「叫我放眼將來但我卻看不到將來!」，相信是今天不少八、九十後的心聲。那種努力付出了卻看不到將來的鬱悶，聽到老一輩說「獅子山下精神」這類明鼓勵暗炫耀的憤慨，相信只有當事人才感受得到。年長一輩經常說年青一代缺乏上進心，但究竟缺乏上進心是因還是果，實在值得深究。今天半宅職薯就和大家一起探究香港的發展，以揭示出缺乏上進心，其實是迫不得已的時代發展結果。
上世紀七、八十年代的經濟起飛
在上世紀七、八十年代，香港經歷經濟起飛，社會出現大量職位空缺，造就了大量只憑基礎學歷已能晉升成為中階管理層的機會。戰後嬰兒潮一代，也是當時佔香港總人口近四成的一代，幾乎享盡經濟起飛的好處。嬰兒潮一代雖然競爭依然激烈，但在戰後百廢待興，對上崗位沒有上一代填充，橫向對手亦沒有父幹，抬頭一看晴天萬裡，他們都在一個相對非常公平的環境之下競爭。「英雄莫問出處」，是當時的共通信念。
九十年代移民潮造就大量中層空缺
【控制騙案，守好正邪定中介】
嚟緊幾集，向人性的角度出發，當年小弟第一次創立協會時，其中為了讓財務中介人能得到認同，首次聯同環聯（TRU）開辦首個中介人認證課程。由於不良中介騙案層出不窮，情況令人關注，隨著收緊放債人牌照條例外，我們希望業界雙管齊下，合力打擊不良中介的不法行為。當年認證3小時及1小時考試，課程內容涵蓋《放債人條例》中介人責任及操守，及第三方協議運作，並加強客戶與財務公司及第三方透明度。當年小弟深信這個認證可讓財務中介人（正）能夠繼續合法地在客戶及財務公司作為橋樑角色，（因我們當年認證中介的相片﹑姓名﹑公司名稱都放在協會上提供給香港市民查閱）雖然第一屆認證了不少中介人，但因某原因不能繼續維持。
在長達兩年的疫情中，除了不能旅行令人痛苦之外，最令我無奈的是一場又一場被取消的劇場演出。
自疫情開始後，我大約有至少五場原本計畫要看的演出被延期或取消，其中一場連買兩次票，卻兩次都難逃退票的命運。我雖然很難過，但是念及演出的人日夜辛苦排練，結果只能面對空蕩蕩的劇場的心情，我的失落根本不足掛齒。
最近終於一了心願，看了香港舞蹈團的《山水》。買票時我開心了一秒，因為終於買到STALL2的位置，但馬上轉喜為慮：誰知道演出會不會成事呢？
幸運的我這次不僅順利看完的演出，完畢後竟然還有會談環節，真是combo的幸運。當中有很多有趣的對話，無法盡錄，然而編舞者楊雲濤先生的一段話，令我十分深刻。
《山水》是一套以舞蹈編成的詩畫，為了令觀眾投入在水墨與肢體動作中，刻意抽掉了大部分的背景音樂。在演出中，劇場大部分時間都是寂靜的，舞者一致的腳步聲和呼吸聲在寧靜中顯得十分強烈。楊先生說，舞者的動靜與聲音就是他的背景音樂，而舞者的舉手頭足，就是他的山水畫。因此，每一場演出都是無可複製的，今天的和昨天的不一樣，上一步和下一步也不會完全相同。每一秒，都是一個全新的領地。
對自我的「我希望…」
「我的志願」是每個在小時候必定有遇過的作文題目，還記得筆者的志願是想當一個醫生，可以治好患癌的婆婆。到了高中的時候，志願早已被丟到九霄雲外，又因沉迷性格心理學，所以報大學的第一志願是中大的心理學，希望畢業後當一個心理學家。結果文憑試成績強差人意，雖仍能就讀學士學位，但就讀學科跟自己的意願已風馬牛不相及。
人生總是有好多「我希望…」，有些人希望出人頭地，有些人希望大富大貴，但他們總是只有「想」，卻未曾付諸實行，連怎樣踏出第一步也未想到，就說「我想咁咁咁」，最終「我想…」只變成一句口號，一個永遠未完的夢。
對非我的「我希望…」
希臘神話中，薜西弗斯被神懲罰，要他將一塊大石頭從山底推上山頂，但每次到達山頂之後石頭必會滾回山底，薜西弗斯因而又要再回到山底把石頭再次推上，永無止境地輪迴。法國文學家卡繆形容薜西弗斯是人類的典範，因為人生本來就是有限期，一到生命結束就什麼都沒有了，但每個人若能像他一樣，都盡自己的能力去抵抗這種虛無感，生命就此有了意義。
若果薜西弗斯沒有推石，而是說「我希望這塊石頭能夠自己上山頂而不掉下來」，然後撒手不管，相信卡繆不會將其書名為「薜西弗斯的神話」，而是「薜西弗斯的笑話」。