HKESE 自由作家專欄

HKESE Networking Party 2022 (30-12-2022)

期待已久,HKESE Community 將會在年尾30號晚主辦一場Networking Party,讓我們社群中各行各業新世代工作者 / 自由工作朋友可以聚首一堂,連繫交流,互相認識!

🔥 認識志同道合的新朋友;
🔥 與各行各業新世代工作者連繫交流;
🔥 探索新的工作合作機會。

 

【對象】
- HKESE 平台用戶 / 社群會員
- 各行各業新世代工作者
- Slasher 斜槓工作者
- Freelancer 自由工作者

 

詳情
日期:30-12-2022
時間:7:15 PM - 9:30 PM
地點:牛頭角 Co-working space
人數:30 (額滿即止)

 

📌 活動詳情及報名方法已發布於社群。名額有限,馬上報名留位,享受早鳥報名優惠。

竞争博弈论:杀死所有对手的那一刻——你,已经输了

凌晨两点,某家上市公司的会议室里,灯还亮着。

投影幕布上,是一张漂亮到近乎完美的市场份额图:公司在自己所在的赛道里遥遥领先,第二名已经被甩开了整整两个身位,第三名甚至排不上号。CEO站在台上,难得露出轻松的笑容,他说:“我们终于把所有像样的对手都甩在身后了。”台下响起一片掌声。

没有人注意到,坐在角落里的一位年轻高管,悄悄皱了皱眉。

三年后,这家公司轰然倒下,倒下的方式几乎和当年那些被它甩在身后的对手一模一样——不是被谁一拳打垮的,而是自己慢慢地、悄无声息地烂掉的。

这不是虚构的桥段,这是商业史上一遍又一遍上演的真实剧本。那些曾经风光无限的巨头,几乎每一个名字背后,都藏着同一句台词:我们赢了,赢到没有对手了。而紧随其后的,往往是更惨烈的溃败。

我们从小到大被灌输的常识是:干掉对手,你就赢了。可如果你翻开真正的商业史,会发现一个近乎反直觉的真相——最危险的时刻,从来不是对手咄咄逼人的那一刻,而是对手彻底消失的那一刻。那一刻本该拉响警报,可绝大多数人和绝大多数组织,选择的是开香槟。

缺失与跃迁:论人如何在未完成中生长

人们常常把幸福想象成一个终点。仿佛只要凑齐了足够的财富、足够的成就、足够稳定的关系和足够确定的未来,生活就会终于安顿下来,进入一种没有波澜的圆满状态。许多人的努力都暗暗指向这个想象:再坚持几年,再跨过一个门槛,再得到某个身份,人生就会变得完整。

可是,几乎每一个真正抵达过某个“终点”的人,都会在那里遇到一种意料之外的空旷。考试结束了,项目做成了,职位升上去了,账户里的数字变好看了,兴奋当然会出现,却往往持续不了多久。随后浮上来的不是永久的满足,而是一个更安静、也更棘手的问题:接下来呢?那个曾经让人早起、熬夜、忍耐、计算的目标,一旦被拿到手里,反而失去了继续支撑生活的能力。

这并不是少数人的矫情,也不是现代人过度敏感之后制造出来的精神问题。它更像是一种普遍的人类处境:人从来不是单纯靠“拥有”活着的,而是靠“尚未拥有”所打开的方向活着。现实提供边界和素材,真正让一个人愿意往前走的,往往是现实与期望之间那道尚未闭合的裂缝。本文把这道裂缝称为“缺失”。

正式進入下半年,你準備好了嗎?

正式進入了農曆七月,第三季代表今年的四化將從天機化權走向進入文昌化科,社會的局勢會從原本的快速改變,朝令夕改的情況開始走向媒體的曝光。

 

文昌星代表文書,也能引申為文字媒體,而文昌化科代表媒體會開始曝光一些的事件,搭配今年的主軸,廉貞化忌表示的是很多人會開始打破紀律走向灰色地帶,而文昌化科首要曝光的就是這些原本被隱藏在檯面下的事件。

 

因此在接下來三個月,針對一些小動作、違法、外遇、挪用公款或是耍小聰明,不按照規章制度辦事等事件,如果有人邀請,請務必拒絕。如果你已經在做,也務必盡早收斂,千萬不要讓文昌化科的曝光跑到你身上。

 

你想知道現在做的事情有沒有風險嗎?歡迎私訊,讓我們一起幫你趨吉避凶,找到方向。

福德宮小知識:特殊體質篇

農曆七月快到了,今天就來聊聊當福德宮裡面有什麼星曜時,會比較容易跟其他世界有特殊感應,甚至溝通。

 

1.有天梁星時,比較容易跟神明溝通,在求事上通常會比較順利,也常會因老天庇佑而讓災難化險為夷。

2.有擎羊、陀羅、火星、鈴星,靈魂較容易受外界影響,因此容易接收到一些訊號。

3.有天巫、華蓋、陰煞三顆星曜,三顆與宗教相關的星曜,也比較容易與外界的靈建立連結。

4.主星為廉貞星遇到煞忌,相對容易與外界建立連結,因此也比較容易受到外界影響。

 

以上狀況如果在命宮、疾厄宮也會有類似狀況,但會以福德宮最為明顯。當大限或流年遇到對應的狀況卻又不希望受到干擾時,可以嘗試去對應的宗教尋求相關的協助,會有所改善。

 

比較特別的是當主星是七殺這類型比較有自己想法的星曜或是像天同這種不在乎的星曜,即使符合上述狀況遇到也會無感,所以會覺得自己沒有遇到。

 

以上特殊體質相關的分享,詳細還是要看宮位內整體星曜組合才能給予明確的判斷,若你也好奇自己是否有相關體質,歡迎留言或line私訊,讓我們一起為你做一個靈異體質檢測。

 

工程人-你的經驗準備好被認可了嗎?

朋友問我:考這麼多證有什麼用?

我說:沒用的時候確實沒用,有用的時候你沒有,就真的很沒用 😂

MCIOB、MRICS、MHKIE、MAIB…… 這些字母背後,是十幾年經驗終於有了一個「官方蓋章」。

大灣區的機會來了,你的經驗準備好被認可了嗎?

#工程師日常 #考證之路 #大灣區機遇 #專業資格


 

AhnLab EPP 繁體中文版正式上線 打造更直覺的企業端點防護管理體驗

【2026年8月11日,台北訊】資安防護領導品牌 AhnLab 最新發表AhnLab Endpoint Protection Platform(EPP)端點防護平台正式支援繁體中文操作介面,協助台灣企業以更直覺的管理方式提升端點安全管理效率與資安維運品質。此次繁體中文版的推出,不僅展現 AhnLab 持續深耕台灣市場的決心,也進一步滿足企業對在地化資安解決方案的需求。湛揚科技作為AhnLab台灣總代理,雙方將持續引領台灣各產業客戶,以最在地化、高效能的資安策略,迎戰瞬息萬變的網路戰場。

 

隨著數位轉型與 AI 應用快速普及,製造、科技及醫療等產業持續面臨勒索軟體、APT 攻擊及供應鏈威脅等挑戰。根據台灣資安相關研究指出,近年製造業與生技醫療產業資安事件持續增加,企業對端點防護與集中管理的需求日益提升。AhnLab EPP 全面支援繁體中文介面後,可協助資安管理人員更快速完成部署、監控與日常維運,大幅降低管理門檻與教育訓練成本。同時整合 AhnLab EPPM、AhnLab EPM、AhnLab EPrM、AhnLab EDC 及 V3 等產品模組,提供涵蓋端點資產管理、漏洞修補、惡意程式防護、資料外洩防護及威脅偵測回應的一站式端點安全平台,協助企業建立完整的防護機制。

‘永遠係 Coca Cola’

小時候下課會經過士多。

就連學校小食部,都會有可口可樂。

你們學校沒有小食部,因為往後,政府推崇健康校園啊!

 

中學時就因為排隊買這種可樂,排太久,小息鐘聲響起,喝不完。我把它放在椅子下,怎料就打翻。才升上中學第2天還是第3天,就寫口供紙,被訓導主任審問。難得買到又喝不完,最後還是喝不完。塑膠瓶的有蓋子可以合上,好多了。

 

想到的東西就畫一畫。文章合為時而著,手繪合為時而發。

繪畫的reels:

https://www.instagram.com/reel/Db2efAVB28A/?igsh=MWoycjdyMWhzaDF0ag==

 

🖼️PowerPoint 簡報設計|合作夥伴簡報

🖼️合作夥伴簡報|食品製造

⭐ 專案概述

  • 此專案為《Thermal Kitchen 品牌簡報設計》,作為國際自由工作者平台之企業簡報設計投稿與作品集展示而製作。以 PowerPoint 作為可編輯版面來源,旨在協助食品製造與商業化服務品牌於客戶簡報、投資人溝通、產品提案與企業展示中建立 專業、可信賴、具科學感與製造力 的視覺呈現。
  • 設計以「Scientific Manufacturing as Brand Narrative」為核心理念,透過真實工廠場景、製程設備、品質檢驗、研發流程與包裝線等視覺元素,構築一套 高質感、具企業級敘事、視覺一致性強 的品牌簡報。封面採用模糊處理的生產線影像,營造乾淨、專業的品牌開場;結尾則以清晰版本呈現真實工廠,強化可信度與合作意象。
  • 整體視覺採用品牌橘色、深灰工業色調、科學化圖示、透明資訊卡片與一致的版面系統,展現我在 企業簡報設計、品牌敘事構建、PowerPoint 可編輯版面設計、資訊視覺化 上的能力。

易風談笑風生 香港世紀 外傭風暴

易風談笑風生 香港世紀 外傭風暴 

談及香港近二十年的家庭生態,外籍家庭傭工早已成為無數家庭不可或缺的角色,初衷本是分擔雙職家庭照顧長者、幼童、家務的重擔,緩解香港本地僱主的生活壓力。但時至今日,外傭衍生的各類矛盾層出不窮,問題深入社會肌理,幾乎每一個聘請外傭的家庭都曾經歷各式各樣的爭執與困擾,一場席捲全港的外傭風暴,正持續困擾無數僱主。 

打開電視、刷社交平台,不難看見各式外傭負面新聞:青衣發生外傭虐童案件,監控拍到傭工將幼童關進狗籠,自己則全程低頭玩手機;大量僱主分享經歷,傭工日常偷懶、遲遲不願起床,日間執意午睡,還會劃分工作邊界,直言「我只負責照顧長者,小朋友相關事務不歸我管」;飲食習慣衝突更是家常便飯,不少外傭嫌棄僱主家常菜不合口味,拒絕食用,動輒指責僱主態度惡劣、言語恐嚇自己,雙方關係劍拔弩張。更有觸犯法律的嚴重個案,部分外傭違反簽證逗留條件,休息日私下網上經營賣淫、無牌牙醫、餐廳黑工;亦有不少人向財務公司借高息貸款,欠債後直接失蹤走佬,將僱主住址留作聯絡地址,令催收人員上門滋擾家庭。《東張西望》長期跟進採訪外傭勞資糾紛,每一期個案都能引發大批僱主留言共鳴,足以證明這並非單一事件,而是全港普遍存在的社會隱憂。 

創業最忌和朋友夾份 員工收入比自己高乃兵家常事

當你在打工生涯看不到將來的時候,又或者還有一個夢想打算有一番作為,你都可能會選擇創業。今天半宅職薯就和大家討論初創業者常遇到的問題。

 

我應該和朋友夾份創業嗎?

很多人在初次創業時沒有資本,卻認識懷有不同技能的朋友,於是很自然會想到和朋友夾份一起創業。

 

在開始的時候,大家一番熱血,也一無所有,自然都會為共同的夢想廢寢忘餐的拼搏。但我可以告訴你,和朋友夾份創業這個階段不能長久。

 

第一,起初大家不會計較付出多少,因為公司處於起首的混亂階段。但一旦成為慣例,有些人工時長,有些人工時短;有些人的工作看似比較舒服,有些人的工作看似比較大壓力。大家便會開始心理不平衡,主觀認為自己的回報較其他人少,問題由此衍生。

 

第二,創業需要承擔風險,但每個人對風險的承受能力不同。世上沒有必賺的生意,有的是管理風險的能力。細公司須要奇招突出才能和大企業競爭。但「奇招」本身就會製造風險。結果創辦人團隊的大部分精神時間,都用於說服對方以及辯論。奇招成功了,大家很容易忘記提出者;但萬一失敗,遇到的埋怨會是巨大的。

 

我應該選擇哪一行業創業?