打造新世代工作者的理想社群:門檻如何助我們找到對的人?
在這個瞬息萬變的時代,社群不僅僅是一個交流的平台,更是一個能夠連結志同道合者、共同探索未來的空間。然而,建立一個真正優質的社群並非易事。尤其是在資訊爆炸的今天,吸引大量成員並不難,難的是找到「對的人」。這也是為什麼在HKESE Community,我們堅持為社群設立適當的「門檻」。
門檻的真正意義:篩選志同道合者
為什麼要設立門檻?其實,門檻的目的並不是排斥,而是為了確保每一位加入的成員都能與社群的價值觀契合。我們希望創造一個真正屬於新世代工作者的理想空間,建立歸屬感,讓每一位社群成員都能在這裡感受到有溫度的連繫和交流,找到志同道合的夥伴結伴同行。
就像大學的收生機制一樣,適當的篩選不僅能維持教育質素,也能保護校園的氛圍。同樣地,在HKESE Community,我們希望透過適度門檻,篩選出那些對新世代工作模式感興趣、願意交流和分享,與我們一起探索一起成長的人,而非僅僅抱持「跑數心態」的Takers。














