「負責任」的職場框架
小時候,父母教導我們要做個好兒女、好兄弟姊妹。
對於「好」的界線,一向都只可意會,不可言傳。
長大後,發現這個「好」,真的無處不在。
剛剛公司頒發最佳員工的獎項,令我不禁對「好」一字有所啟發。
「好」的員工可以依靠某種特質去維繫這個功積。
那不是他的智力、財力或較前的起跑線,而是責任感。
以我的觀察,得獎同事是個認真、負責任的人。
不管是為了滿足同事的需要,還是為了達到上司的要求,旁人眼中的她,總是要盡善盡美地完成任務。
在你的職場上,也有一個好像她的負責任員工嗎?
在我眼中,以下就是負責感重的表現:
1. 為完成目標而熱情地奮鬥
2. 為非工作崗位的任務而付出
3. 為公司理念及同事得失而發聲

