HKESE 自由作家專欄

🌿《北光》觀後感🌿

一個天生就具備建築潛能的才子，青瀨稔，出生在二戰後，經濟急待恢復甦的日本，身為建築水壩工人之子，一個水壩蓋好，再向另一個待建水壩邁進的遊牧民族生活，成為他懂事以來，無法擺脫的宿命。好不容易爭取而來的大學就讀機會，因為父親的意外身亡，因為心中有許多道跨不過的檻，青瀨稔成了建築系的中輟生，好在，在人生的第一個職場上，他遇上了一個願意傾囊相授的師父，不讓他因為命運的為難，而成為建築業界的棄子。

在情場上，青瀨稔身邊一直存在一個外貌，學經歷及家世背景都勝出他許多的情敵，能勢琢己，好在，他後來的女友→妻子→前妻，不是一個以貌取人，也非唯利是圖的人，在兩位追求者之間，選擇了命運多舛的青瀨稔，成為她的另一半。

大家好

命理究竟是甚麼？

大概就是天與人的關係，自然環境與你自身的關係，繼而推敲你一生的禍福。

作者本身主要研究中國命理中的八字和紫微斗數，所以就由中國對命理的分類開始：

醫：治療疾病的醫術，方劑針灸，便是其一。

卜：占卜吉凶的術法，例如六壬、文王。

星：星體/能量與人的關係，例如八字、紫微斗數。

相：人的外觀和手紋，與人的自身衰旺的術法；例如手相學、面相學。

山：鍛鍊肉身的術法，例如符咒。

這就是中國命理的分類。

至此擱筆，多謝大家觀看此文。

為勢所迫，現時不少公司已安排僱員在家工作。
雖然在家工作因疫情逐漸盛行，但我的舊公司卻用另一安排模式–彈性工時上班。
利用這種模式在香港的公司可說是寥寥無幾，但我覺得即使沒有疫情，都可以嘗試推行，因為可以使員工和公司達至雙贏局面。 

企業與員工之間，屬於互助互利關係，建立互信才能令兩者取長補短。
員工提供工作能力，企業都應提供相對的人生福祉。
對公司而言，新措施是一種長期投資。
彈性上班能令員工身心更健康，有助提高工作效率及創作力。 

彈性上班時間令時間更顯得重中之重的地位。
全職員工每星期45個小時的工作前提下，如果推行彈性上班時間作為鼓勵表現優良的員工，員工可自由安排上班及下班時間，是給予自由的機會。
就以銷售部為例，員工可申請提早或推遲上班時間，他們可選擇先接送子女上學，再依擬定的時間返回公司上班。
對員工而言，陪伴家人的時間很寶貴，若家中有小孩，家長對小孩的成長歷程絕不想忽視。