[職場經驗談系列] - 2. 淺談面試經驗(下)
上一篇我們聊了電話面試、錄影面試還有性格測試。還記得嗎?我們還沒正式見到面試官呢!
今天,我們終於走到面試現場,來看看整個流程中,面對面的幾關面試通常會經歷什麼,還有你可以怎樣做得更好。
正式面試前的小熱身:HR電話來啦!
在上一篇提到,在安排正式面試前,大部分公司會先由 HR 打電話給你。這通電話,除了是確認你是否仍然有興趣,也是一個「預熱式小面試」。
通常 HR 會挑履歷上的某些重點來問你。例如:「你在上一份工作中負責的是什麼?有沒有什麼具體成果?」「為什麼會離職?」這些都屬於常見的問題。
這時候他們其實是在觀察你的表達能力、邏輯、態度是不是和履歷上寫的一致。記得,這不是閒聊!雖然時間不長,但表現好的話,就會順利被推薦進入第一輪正式面試。
第一關正式面試:未來老闆來見你!
接下來就是正式見面啦,這一關的面試官,很可能就是你未來的直屬上司,有些公司也會安排 HR 一起在場,負責觀察你整體的表現。
通常這關會問你比較基礎但實際的問題,例如:
• 「你平時怎麼安排工作時間?」
• 「能分享一下你曾解決過的工作難題嗎?」
