牡羊座活潑、精力旺盛、總是根據自己的步調工作。當牡羊座感受到壓力的時候，他們喜歡去做他們一直想做卻沒有機會做的事。無論是上瑜伽課或是高空彈跳，他們會選擇去完成他們內心真正的渴望。牡羊座以他們的成就為榮，再加上他們本身冒險的個性，所以要讓牡羊座要讓自己冷靜下來，他們就會去做一些冒險的事情。讓他們跑跑步、流流汗也是抒壓的好方式。
金牛座的人被金星掌管，他們喜歡炫耀他們的成就及財富。所以當他們覺得壓力大的時候，他們會特別喜歡花錢，特別是花在吃的上面，用美食來讓他們忘卻煩惱。或是有些金牛座也喜歡跟朋友炫耀他們的成就，金牛座喜歡被需要的感覺，也喜歡裝堅強。他們會從幫助別人中獲得快樂與幸福感。
五月對摩羯座來講是充滿幸福及豐收的。雖然金錢入帳的比較慢，但是你之前所做的財務規劃會讓財務狀況保持強健。摩羯座在月初會有一些不錯的工作以及財務的機會。你會在整個月中都感到無窮的正面力量。在第三個禮拜，可能會面對個人生活中的突發事件，感到生活中的不平衡。好好的溝通會讓一切事情都圓滿。這個月你的健康運勢很好，你的能量值非常的高，精神狀態也良好呢。在面對任何人生的困境的時候，你都有足夠的能量去面對！
摩羯座的金錢運勢將在本月的第一週後獲得改善。深入、有彈性的規劃會讓你在做商業談判中受益。本月最後兩週所遇到的一些好的投資機會可以幫助你的財運增長。你的財務規劃的智慧這個月將會更強勁。
這個月星星的位置會同時來到最高點與最低點。所以天秤座在月初所感受到的愛與幸福的感覺會在月底的時候漸漸失溫。試著在事情沒有按照預期進行的時候保持平靜的心。天秤座第一週在事業上將會有閃耀的機會，證明你在工作中的重要性。這是你跟隨內心感受，讓事情對你有利的最佳時機。天秤座五月的財務狀況良好。與家人相處的美好時光會讓你感到放鬆，重振你的內心，並給予你希望。本月中旬將會為新機會敞開大門。你需要注意保持身心靈的健康，採用緩慢、穩健的步調將幫助你獲得理想的結果。
金錢會是本月天秤座最需擔心的一塊。你必須靠明智的規劃來能得到財務的穩健。因為你本身大方慷慨的本質，可能會讓你比較難管理資金。你可能會對你所投資的政府公債感到失望。在新創中融資的機會減少。在投資新創前必須好好考慮。避免太過危險的投資。
新的一個月巨蟹座的你將會有正面的能量以及熱情來達成目標。新的機會以及升遷的可能性非常高！巨蟹座的你這個月會把注意力轉移到你的事業上。你可以提升溝通的技巧，這將有助於你在艱困的情況下繼續成長喔。把你的憤怒轉化為前進的力量，你就可以駕輕就熟的面對難題。財務方面會有些問題，你可能會失去對費用的控制，難以管理每月的預算。與親近的人的意見分歧可能是造成你這個月情緒緊繃的主要原一。巨蟹座的你月底的創新力以及創造力將會來到最高點。
現在是你推動財務前景的最佳時機。收入的增加以及持續的現金流將會豐富你的銀行帳戶。但現在不是做新投資的時機。投資新創企業可能會讓你在接下來幾個禮拜中遭受重大的損失。然而，投資不動產或長期投資會對你有利。最好要規劃每月的預算，並為未來的危機存錢。
這是可以放緩步調的一個月！隨著新的一個月的到來，牡羊座的你可能會感覺到你的能量從強轉弱。事情會比平常進行的慢。你可能需要根據工作上的延誤而重新調整你的計畫以及內容。別灰心，繼續保持正面！事情會照著你希望的方向前進，以長期來看是對你有利的，會幫助你緩步成功。現在是你提升溝通能力的絕佳時間。相信你的直覺，它將幫助你做出重大的抉擇並且在你失意的時候成為嚮導。這個月也將有一些新的機會來臨，每一個機會都會需要你深思熟慮的選擇，它們會為你的人生帶來正面的改變。
牡羊座五月在金錢方面，不用擔心太多。你可以期待你的投資中有些好的獲利。在宗教信仰上花費錢財的機率蠻高的。這個月你可能會在個人花費上增加開支，但是從家人或是朋友所得到的財援讓你不至於入不敷出。
這篇文章獻給沒有媽媽一起慶祝母親節的大小孩們。 或許你的母親因病過世了、或許你從未認識自己的生母、又或許你和她有複雜的關係而已然成為陌生人，無論是什麼樣的狀況，在這個即將來臨的母親節，你也可以用不同以往的方式來紀念。
當然，心裡的那個缺口不是只有在母親節來臨之際，才感受的到那深刻的空虛感。哀傷是偶爾不經意的時候，突然讓你隱隱作痛，提醒著你的失去。
但是，母親節不需要很難受的度過，你不用覺得自己要像其他家庭一樣聚餐、切蛋糕、買康乃馨花束。以下八種方式不見得都適合你，但希望你可以建立新的母親節傳統，從自己開始，去慶祝這一天。
品牌是一個承諾，而企業必須有支撐這個承諾的核心價值。
無論你的事業心有多強，你往往還是會碰到這樣的日子：早上喝了咖啡，但依然覺得非常倦怠。那你不妨檢視一下你的工作習慣，可能現在的工作模式並不是你最有效率的方式。
卡森．泰特在2015年出版的《工作簡化術》歸納出四種生產力風格的個性心理測驗。她認為每個人思考、學習、溝通、處理信息以及做決定的方式都深深的影響了我們的個人生產效率（personal productivity）。而每個人都有自己習慣處理任務的風格，沒有任何一種提高效率的方式可以適用於所有人。因此，了解自己的生產力風格能讓你更有效率地管理你的工作與生活，並更有效率地達成目標。
根據Teamwork網站在2016年進行的一項心理測驗調查發現：41%的人是規劃者、29%的人是排序者、18%的人是想像者、12%的人是協商者。如果你從事的是設計類工作，那麼很有可能你是屬於想像型。如果你從事的是虛擬秘書相關的工作，那麼你有可能屬於排序型或規劃型。雖然有時候人們會體現出多種的風格，但你會有一個主要風格。
其實每個人都在不知不覺中建立自己的品牌，如果你總是能做到答應別人的事情，那麼你這個人就會被視為一個「有誠信」的人，這就是你的個人品牌，而一個公司的品牌就是企業與顧客間的承諾！
在目前為止，你已經根據品牌的推動力定義了你的品牌，創造了品牌個性，你也將你的產品做了產品定位，並將這個定位與你的行銷策略做了呼應，現在我們來到步驟四——表達你的品牌。
一個品牌的名稱至關重要，是客戶對品牌的第一印象。可以參考品牌命名專家「Alexandra Watkins」所歸納出的命名原理，好的品牌名稱會讓人會心一笑（Smile），而不是讓人摸不著頭緒（Scratch）。
