【2025年7月11日，台北】在高昂授權費與平台綁定成為常態的今日，虛擬化早已不是單純選擇軟體，而是企業難以忽視的長期負擔，與其持續付費，不如重新掌握主導權。來自法國的開源虛擬化平台VATES VMS，正成為企業擺脫依賴、打造自主IT架構的最佳解方。近日推出的最新版本Xen Orchestra 5.108，備份能力、管理效率、自動化整合全面升級，讓企業更順利從VMware 過渡至開源架構。
VMware壓力下的企業突圍選擇：開源、高控、自主
過去企業大多仰賴VMware作為虛擬化基礎，但隨著Broadcom調整授權政策，訂閱價格倍增，造成整體TCO（總持有成本）大幅上升。更進一步，無論企業是否將VMware架構搬遷至雲端，仍然無法擺脫原廠授權與升級綁定。
反觀VATES VMS提供完整的開源虛擬化堆疊，其整合了：
• XCP-ng：穩定的 Hypervisor 核心
信貸業招募背景審查規範：［保障產業穩健與權益平衡］請參考最底層的有關 背景審查Sample
在金融業的嚴密監管體系中，信貸業的規範運作至關重要。 近期，公司註冊處牌照科針對財務公司展開巡查，著重要求財務公司清楚呈現入職聘請從業人員的詳細招募流程。 這項措施旨在從人員選拔源頭把控風險，確保信貸產業的健康、有序發展。 在信貸產業的招募過程裡，各財務公司依據自身業務發展藍圖與人力資源規劃需求，有條不紊地進行人員招募工作，其具體流程及審查要點如下：
一、用人需求提出與審核：契合策略，精準規劃
各部門基於對業務發展趨勢的洞察以及人力資源的前瞻性規劃，審慎提出用人需求，並認真填寫《招聘申請表》。 這份申請表猶如一份“作戰藍圖”，詳細闡述了所需職位的職責、技能要求、人員數量等關鍵資訊。 隨後，申請表需依序經過部門主管及人力資源部的嚴格審核。 部門主管憑藉對業務第一線的深入了解，從職位與業務的適配性角度進行把關；人力資源部則站在公司整體人力資源佈局的高度，考慮人員編制、成本預算以及人才儲備等因素。 透過這雙重審核機制，確保招募需求與公司的整體策略目標高度契合，避免出現盲目招聘導致的資源浪費或職位與業務脫節的情況。 這個過程如同精密齒輪的相互咬合，共同推動公司招募工作朝著精準、高效的方向前進。
從小就優柔寡斷、猶豫、敏感、沒有自信，喜歡胡思亂想，遇到任何事馬上想最壞的結果，想法太多經常錯過了最佳時機，最後影響自己的生活慢慢越來越焦慮，焦慮某程度上，是由DNA決定了，它不是憑空產生，要完全讓它消失或解決也不是容易的事，所以很容易比常人感受到壓力，但從另一個角度，它是一種能力，但是亂想的另一面是創意的來源之一，做最壞的打算，說明為人會謹慎及懂得思辨風險及善於規劃，有的時候弱點即優點，進行一些自我的內在護理就能夠把弱勢慢慢轉化成獨特的優勢，這是我們值得思考的。
就簡單的說一下優柔寡斷也有優勢，前提是要提醒你，不要覺得自己低人一等，眾生皆平等(但這一句話與狂妄無禮的人無緣)，猶豫不決的人往往是團隊最後的一根救命草，你只要把自己定位成為幕後的龍門就行了，因為優柔寡斷大多數是建立在過度權衡利弊，想避免發生失誤，所以對潛在或不存在的問題有異於常人的警覺性，這種性格在法務、財務上是有相當重要的功能性的，而在團隊中都是需要的，如果團隊每個人都是超人、果斷、直率，那麼這個團隊的火藥味就過重，有優柔寡斷的人存在，他們多數都會整合及綜合多方的意見兼容發展，與其不斷的在焦慮和優柔寡斷問題上否定自己，不如認清缺陷中的優勢，尋找合適的埸景及環境發揮。
書名：《顛覆平庸》
作者：彭小六
出版：中國友誼出版公司
✵ 提要
《顛覆平庸》是由中國作家彭小六撰寫的一本自我成長類書籍。他在創作這本書時，正處於從職場小白晉升為管理者的關鍵階段。他面對生活失衡、知識焦慮與職業迷茫，於是開始記錄自己如何透過時間管理、系統性學習與打造個人品牌來突圍。
本書共分為五大章節：時間管理、職場技能、學習方法、知識體系與個人品牌。作者以 43 篇實用乾貨文章，分享他如何養成自律習慣、如何在碎片化時代高效學習、如何在職場中脫穎而出、如何從零開始打造影響力。每一章都像是一則行動筆記，不談空泛理論，而是給出具體方法與可操作步驟，引導讀者思考：如何成為領先的少數人，而不是被動的看客。
✵ 讀後感
讀《顛覆平庸》的這段期間，剛好也是年度工作表現評核的時候。兩件事疊在一起，讓我讀起來格外有共鳴，書裡說的，不就是他告訴我的那些重點嗎？我一邊點頭、一邊做筆記，彷彿有人提前幫我開了一場職場輔導課。
半年前，我曾撰文談論《新一代股王：Nvidia (NVDA)》，當時根據2024年第三季的財報，分析這間晶片巨頭的潛力與未來走勢。轉眼間，短短六個月過去，Nvidia的股價不但沒被各種悲觀情緒擊倒，更一舉超越Microsoft和Apple，成為全球市值最高的上市公司，市值突破4萬億美元大關。
4萬億美元是什麼概念？整個香港股票市場上數百家公司，加起來的市值也不過約5萬億美元，即Nvidia今天的市值，相當於整個香港股市的八成！相比之下，香港的科技股至今仍未有一間公司市值突破1萬億美元。這種差距，值得我們深思。
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「Rachel！等等我！」
大學校園內，有一把聲音叫著。
他是Keith，一個皮膚黝黑、身高六尺、陽光系男生。
「Re So So Si Do Si La
So La Si Si Si Si La Si La So
吹著前奏望著天空 我想起花瓣試著掉落
為妳翹課的那一天 花落的那一天
教室的那一間 我怎麼看不見
消失的下雨天 我好想再淋一遍......」
「哦？」
回頭的是一個戴著耳筒聽歌、濃眉大眼、頂著齊陰瀏海長直髪、中等身材的女生，名叫Rachel，她亦是獲得獎學金的高材生。
「我們一起去吃飯吧！」Keith説。
他們是青梅竹馬、也是同校不同學系的同學。
年復年日復日一起的日子，Keith每一個籃球比賽，Rachel都會到場打氣，而Rachel每一次上台領獎，Keith總會在台下大力鼓掌，旁人看來，他們如影隨形，猶如情侶。
畢業後，他們通過《實習生計劃》而被編排到同一所大集團工作，雖然他們隸屬不同部門，但他們經常會不約而同地同時間下班。
週三假期之大澳遊記
大澳水鄉茶餐廳_
大澳蝦糕炒飯比外面茶記偏大碟(似以前大排檔份量)，而且非常足料，第一啖食落夠鑊氣，有陣香甜的叉燒夾雜蝦糕香味，相當惹味！蝦糕冇死鹹同怪味，完全令到成碟飯非常鮮香！餐廳全開大冷氣，食到尾都仲有少少微暖。
紅豆奶茶個茶底偏澀身，花奶比例較少，茶味比較濃，紅豆食落起沙，平衡番杯奶茶甜度！
可以話做得相當有誠意，炒飯$70紅豆奶茶$15，這一餐$85，茶餐廳黎講偏貴，但遊客區價錢間間都差不多，我覺得都是值得一試！仲有好多招牌菜，不過一個人試不到這麼多菜色，下次會再去試！
推薦指數 8／10
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大澳水鄉茶餐廳
大嶼山大澳永安街49號
在很久以前曾經聽說過一種説法，七殺星所在的宮位，容易遇到挫折，如果是在夫妻宮，代表感情容易遇到衝突，在官祿宮代表事業如意出狀況，但真的是如此嗎？
我們先回到七殺星的特質說起，七殺星是一種堅定力量，一旦認定了就會做到底，坊間提到容易遇到挫折的說法其實就是來自這個原因。
因為堅持己見，所以如果走錯路就容易一路錯到底，只看到了不好的一面，卻忽略了很多企業家也都是在排除萬難堅持己見的狀況下，披荊斬棘走向成功。
其實堅持不一定是壞事，到要注意以下幾點：
1.確認方向，只有方向對了，努力才會有所回報。
2.聽取不同的意見，這裡並不是要你放下自己的主見，全盤接納他人的想法，而是從別人的意見中找出自己的盲點，讓自己的想法更全面。
3.設下停損，只要你知道自己的最差狀況，你就能做好準備，不至於一敗塗地。
你身邊有人總是堅持自己的想法，不撞南牆心不死嗎？歡迎分享這篇文章，我們並不是要他放下堅持，而是將堅持用在對的地方，才能發揮出最大的力量。
你想知道如何發揮自己七殺星的力量嗎？歡迎私訊，讓我們一起找出你堅持的動力，運用在正確的方向上面。
