逗完雙糧即刻走?魚唔一定要過塘先肥
不少打工仔都相信「魚唔過塘唔肥」。收完雙糧,之後農曆新年又接開工利是。不少打工仔都蠢蠢欲動,打算拿完雙糧再拿開工利是之後便另謀高就,搵工跳槽。究竟這個如意算盤是否能打得響呢?今天半宅職薯想和大家分享一個在發生在中小企的故事,希望大家有所啟發。
拿完雙糧及開工利是便連環辭工
話說有一間大約三十人的中小企,老闆一向不吝嗇開工利是,往往就是數千元以上,幾乎是一個普通小薯半個月的人工。公司其中有一個八人的專職團隊,其中有一位同事在新曆新年拿了雙糧,到農曆新年又拿了開工利是之後便遞上辭職信,打算搵工跳槽。這位同事的辭職令軍心士氣打開了一個缺口,結果引發團連鎖效應,在之後的一個星期,同一團隊入面有另外兩位同事都遞上了辭職信。
八人工作只剩五人分擔
問題出來了,這個團隊的工作比較專門,一時間難以抽調其他部門的同事取代。剩下的五位同事要分擔原本八人團隊的工作,忙得透不過氣來。老闆眼見剩下的人因工作量過高,每日都要OT工作數小時,軍心再進一步動搖,於是想出了一招絕招去挽留人才。
辭工同事的人工由留下的同事攤分