HKESE 自由作家專欄

常見的算命地雷—你曾經踩過那些坑!

 

雖然很多人對命理有興趣,但真的要去算命前,其實有很多顧慮、疑惑甚至抗拒。以下整理幾個常見的困擾與對算命的負面觀感,你也可以看看自己或身邊的人,是不是也曾這樣想過:

 

1. 聽不懂命理師在說什麼

命理師用太多術語,說了一堆「化祿化忌」、「煞星」、「四馬地」,但命主只想知道一件事:我現在該怎麼辦?

 

2. 講話模糊、不具體

「你未來五年會有貴人,但要多努力、保持善念。」
太像心靈雞湯,卻不具體。命主真正想知道的是:什麼時候?在哪裡?怎麼做?

 

3. 命理師貼標籤,讓人壓力大

「你命中注定婚姻不好,最好不要結婚。」
有些命理師習慣「貼標籤」,一句話讓人走不出來,甚至影響原本穩定的關係。這種「命定論」最容易讓人對命理產生恐懼或抗拒。

 

4. 一直被推銷商品或加購服務

〈無題二〉

       今晚的月亮看著特別讓我討厭!天上血紅的微笑如嘲諷著我的愚蠢,我斜視了她一會兒便繼續進行我的工作。瘋狗突闖進,吵得不能讓人集中,這不是一隻普通的「瘋狗」,我拼命地把牠從我腦海裡趕跑,牠卻不斷和我博弈,試圖入侵我腦海中的其他領域,於是我把牠封閉了,世界也頓時寧靜了。沒過多久,瘋狗掙扎,並試圖突破封鎖著牠的牢籠,有著先前經驗的我當然懂得去馴化牠,與牠共存,時間於是這樣也過去了。

 

        不斷回憶也不斷忘記,反反覆覆,逃避不了,既自我反思,也感悲憤,本「恨」根生,終被理智壓斷,恨不了,想恨卻無果,可能是基督之神的造工,令我無法生「恨」,既然如此我也就放棄了,若我恨,感辛苦,倒不如算了。「恨」的可怕之處是它會逐步侵蝕自己的靈魂,人若選擇了「恨」也就是一個「損兵一千,自損八百」的策略,普京就是一個很好的版式,因為「恨」而發動戰爭,終成為眾矢之的,國家經濟受壓而暴跌,試問對國家而言有什麼比窮還可怕?我才沒有那麼傻選擇去「恨」,不值得,傷心也傷神,更不用說報仇,冤冤相報何時了,不划算,以怨報怨也不在我字典裏,查無,在如此情況中以德報怨也不適合。

 

【外國人如何開美國銀行帳戶?】無需SSN、無需赴美、線上即可申辦 !

你想要開一間美國銀行來經營網路生意賺取美金,或者你想讓自己的美元資金可以更靈活地運用,並且希望降低來回轉帳交易的手續費。然而你人不在美國,同時你也不是美國居民,所以沒有 SSN(美國的公民身分證)或 ITIN(外國人的美國身分證)。在這種情況下,有辦法幫自己開立美國銀行帳號嗎?
 

答案是有的,我自己就在沒有 SSN 或美國地址的情況下,線上開立了美國銀行帳戶,並且我也已經協助了數百位有同樣需求的人,成功開立了自己的美國銀行帳戶。更棒的是,透過我即將教你的方式去開通的美國銀行,是完全不需要繳交任何押金或每個月的帳管費的,並且還有開戶獎勵金可以領!
 

如果你的情況符合前面的描述,那你來對地方啦!在這篇文章當中,我將會教你如何在台灣也能幫自己申請到美國的銀行帳戶,想知道怎麼做的話,就請繼續看下去吧!

 


 

開立美國銀行帳戶你會需要的所有資源懶人包:

安全工程师-攻防方向

薪资:20K-150K + 绩效
工作时间/月休:9小时,周休一
性别:不限
年龄:21-35
国籍:不限
语言:中文流利

任职要求:
有丰富的大型实战项目经验,红/蓝军[红队/蓝队]团队成员的优先;
丰富的编程经验,熟练使用C/C++/C#/Java/Go/Python其中一门或者多门作为主要开发语言;
了解常见基础Web和系统漏洞利用原理,熟悉内网渗透流程;
对各类免杀手法、主流EDR/AV查杀机制有一定了解,有过实战免杀对抗经验更佳;
能从攻击者视角挖掘企业安全风险盲区,给出行之有效可落地安全解决方案;
有安全产品相关运营分析、威胁猎捕经验优先;
对网络安全工作兴趣强烈,具备良好的沟通及团队合作能力。

岗位职责:
负责对公司关键系统和关键基础设施攻防渗透,漏洞挖掘和Exp编写,与研发团队紧密合作推动安全水位提升;
以攻击者视角发现安全风险盲点和检验整体安全防护能力,协助研发团队提升产品安全检测防护能力;
跟进最新的APT攻击手法和梳理TTPs给运营提供规则增加的建议。"

更多岗位,请点击以下网址:

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水龍頭保養指南:延長耐用性和效能方法

水龍頭保養指南:延長耐用性和效能方法 


水龍頭保養不僅是保持美觀,還能確保它們有放使用不漏水。適當的保養可以顯著延長水龍頭的使用壽命,從而在長期內為您節省更換和維修的費用。本指南概述了有效的維護技巧,以保持水龍頭處於最佳狀態,確保它們能為您提供多年的良好服務。

NIDA:貝東丹出任泰國總理 優勢明顯領先

NIDA:貝東丹出任泰國總理 優勢明顯領先

【泰國新聞報導】國家發展管理研究院(NIDA)近期發布的民調結果顯示,貝東丹在出任泰國總理一職上,優勢明顯領先,主要加持是其政策和執政表現。然而,她所屬的為泰黨(Pheu Thai Party)在政黨支持率方面,則落後於反對黨的人民黨(People’s Party)。

NIDA此次調查於2024年3月24日至27日進行,涵蓋全國2,000名18歲、及以上的受訪者。結果顯示:

休息唔代表停低:聰明訓練嘅真正起點

你係咪成日對自己講:「唔可以停,停就會打回原形」? 健身路上,你好可能已經唔係輸喺意志,而係輸喺冇俾自己復原嘅空間

唔休息,就唔會進步。呢句說話唔係雞湯,而係實實在在嘅科學原理。

「堅持」唔等於「日日爆操」

堅持唔係日日逼自己去gym做運動,而係每日都問清楚自己點解要訓練

你可能覺得唔操就係懶,其實真正嘅堅持,係喺需要休息嘅時候,仍然選擇信任自己——相信身體知道幾時要慢下來。長期過度訓練會導致中樞神經疲勞、免疫力下降、甚至影響情緒穩定。真正堅持,係懂得平衡操練同復原。

我哋係訓練有一樣好重要嘅概念,訓練唔係計一次兩次,而係一個周期嘅累積。訓練係訓練周期嘅一部份,休息都係。

肌肉唔係練出嚟,係休息時長出嚟

當你訓練時,其實係破壞緊肌肉纖維。要令佢變得更強,必須經歷修復階段。所以,唔俾身體時間修復,就算操得再狠,都只會適得其反

AI面前 放下執着

試幻想自己是一個生於工業革命時期的鞋匠。造一對鞋最快需要二日,賣兩大元。慢工出細貨精品時可能需要一星期,賣十元。然後看見工廠,未到一小時產出十對馬馬虎虎的鞋子。大多數人會有三種反應:

一,看不起粗製濫造的工廠貨,覺得毫無手藝毫無溫度;

二,覺得雙拳難敵機器而想放棄,進入工廠搵食;

三,懶理時代發展,做好本分做好每一對鞋;

反之,在工廠方面,可以用每日五毫來請十個沒有經驗的青年,一小時做十對鞋子,每對一元,一日可以做一百對。如果市場管理得宜掃清光,一日生意額是傳統鞋匠做十星期的成果。根本不會在意傳統鞋子的工藝感,只需要盡一切方法令全村人都穿上工廠一式一樣的工業製品。

(特別留意,青年工人一日人工未能買到自己製成的產品。)

時間回到現代,在ChatGPT3.0進入大眾視野前,AI新聞不外乎是每兩三年會在棋盤上勝過某世界冠軍,或者某國正研究自動駕駛系統。然而在2024年ChatGPT3.0橫空出世,除了大眾討論外,marketing copy write和大學生論文首當其衝成為AI用家體驗,進入市場。然後Instagram開始出現自製AI頭像熱潮,地鐵開始出現AI影像廣告牌……到近日宮崎駿吉卜力風圖像洗版。大眾對AI應用樂此不疲,覺得自己追上潮流。

【閱書分享】《長長回家路》:告別與陪伴的溫暖旅程

書名:《長長回家路》

作者:弗雷德里克·巴克曼

出版:天津人民出版社

 

✵ 提要:

是瑞典暖心作家弗雷德里克·巴克曼另一本著作,這是一個關於記憶和放手的感人故事,也是一個男人和他的孫子、一個父親和他孩子之間的書信和緩緩的道別。

 

故事的主角是一位年邁的老人,他在一次意外中撞到了頭,自此記憶的閘門被打開,熟悉的廣場、和孫子的溫馨互動、與愛人的初識、兒子的成長點滴,如電影片段般在腦海中回放。隨著病情加重,他的記憶開始模糊,回家的路變得漫長而艱難。

 

✵ 讀後感:

這是我讀巴克曼的第二本小說,前一本為「時間的禮物」,也是一本短篇小說,只有90頁,中英雙語,有插圖,很快可以讀完的一本書,文字很短,但故事很美,也十分觸動心弦。

 

|告別是生命的練習

「我不擅長告別。」男孩說。「我們還有很多機會去實踐,所以你會擅長的。」爺爺回答道。讀著這段文字,我彷彿能看見那小小的手緊握住蒼老的手,那手曾教他釣魚、讓他別害怕奇思妙想、理解夜空的數字。

 

銷售周記|建立個人品牌

記得小時候很喜歡無線電視的一齣處境劇「香港81」,劇中的「陳積」令我印象很深刻。大家只知道他是通天經紀,但他到底賣什麼東西都不知道。只知道他什麼都懂,每天總有很多揾錢機會。這就是我第一次領悟的「個人品牌」。

當今職場的現實是,傳統的履歷表與學歷證書早已不再是求職的唯一通行證。在這個高速變化與競爭的時代,「個人品牌」與「聲譽」已經成為職場生存與發展的關鍵資產。

履歷表的時代已經過去,個人品牌才是王道

許多職場人應該都曾有類似經歷:在畢業求職時準備了一份精美的履歷表與學歷證書,但在後來轉職時,這些文件幾乎再沒被提起過。企業對人才的評估標準早已轉變,社交媒體上的表現、個人品牌的建立、以及業界聲譽,逐漸取代了紙上的資格證明。

作為一位曾聘用過無數銷售員的管理層,我很少依賴應徵者的履歷表或介紹信來做決定。難道真的要打電話給對方的大學教授或前主管,問他是否「好人」嗎?這些僅是形式上的文書程序而已,真正關鍵的是,市場與客戶怎麼看你。

學歷無用論?這些人沒亮麗學歷但有機會成功

網上一直存在「學歷無用論」的爭辯,今天半宅職薯就和大家從不同角度討論這話題。

 

來讓我逐一討論「學歷無用論」支持者(以下簡稱「支持者」)的主要論調:

 

高分低能力?

支持者親眼見過高學歷的同事實際工作表現一般甚至偏低,於是認為他們「高分低能力」,然後推論所有高分的人都是低能力的。

 

但實際上,分數與能力之間,存在起碼四個可能性:高分高能力、高分低能力、低分高能力、低分低能力。而能力,其實不單單指落手落腳的實務操作能力,更加包括想像力、理解力、溝通能力……等等。

 

但支持者往往以單一項目衡量具學歷人士的整體能力,屬於以偏概全。再者,低分低能力的,一樣大有人在。

 

低學歷者更懂做人處世?

支持者往往刻意突顯低學歷者更懂得做人處世,更有工作經驗,從而推論出「社會大學」比正式大學更有價值。

 

但支持者通常只選擇大學新畢業生與他們比較,及忽略這些具有學歷的人士,在正式大學畢業後也同樣會經歷「社會大學」的煉歷,學會怎樣做人處世。