社會、企業愈來愈追求效率，人們生活節奏急速，哪怕只是前面的人走路走得慢擋住自己的去路，也會成為半天心情煩躁的理由。
工作效率、質素要優化，以獲得更大更多的成果；生活質素要極緻地提升，什麼都要用到最好，稍微有不滿意的地方就怨氣沸騰。對個人的要求愈趨苛刻，要變得更漂亮、身材更好、更聰明更有情商、業績更好以賺取更多的錢。
《不要再沉迷優化人生》這本書主張人應該回歸慵懶的本性，順應自然的步伐去生活。為何不能在不用上班的日子一覺睡到中午、喜歡吃什麼就吃什麼，哪怕只是個很簡便的一餐（如沙拉、奶酪拼盤等）、拖延時間，嘗試調慢做事節奏？
工作、吃飯枱面一片狼藉，總會有一把聲音在催促自己要趕緊收拾，時刻要保持乾淨整潔。但為何不順從人天生的惰性，選擇不立即去做？難得假期，就是不想那麼勤快地打掃衛生，只想躺下來什麼都不幹，或者打個盹，持著「管它的，睡醒再說吧！」的態度。
躺在床上除了可以休息外，也可以思考、激發靈感。現代人可能會抱著手提電腦躺著看劇、聽歌、做些文字工作，或者把零食安放在床桌上邊吃邊做事，試圖讓生活看上去沒那麼正式和拘謹，更顯隨意和寬容。
前幾天，我在睡夢中被手機的信息聲音驚醒。朋友來信息表示她的小狗比利去世了，她很悲傷，無法自拔。於是我安慰她說，你的小狗已經12歲了，在小狗裡面算是長壽了，而且你對牠照顧周到，有病也不惜一切代價幫牠醫治，應該沒有遺憾了。她回覆說，她很遺憾，因為沒有多多陪伴小狗，是因為她生了女兒以後，要照顧女兒；而且她在銀行工作，是分行的經理，工作繁忙。她很後悔，不斷地轉換分行，使得自己格外繁忙，無法多多陪伴小狗，所以十分傷心。我看到她的留言，不知如何安慰她，但總是覺得哪裡不對勁，怪怪的。
我沒有養過寵物，無法體會養狗人士的心情。但我可以理解，對於一個高強度工作的人，每天面對的都是爾虞我詐，笑面虎的人際關係，回到家裡小狗對他們的純粹感情，他們會覺得無比珍惜，感受到滿滿的愛。狗狗的愛是無私的，即使你對牠不好，即使你窮困潦倒，即使你眾叛親離，你的狗狗也不會嫌棄你，牠們不會背信棄義，不會嫌貧愛富，也不會離家出走。當你拖著疲憊的身體回到家裏，狗狗一定會滿心歡喜地撲向你，頓時一天的委屈、煩悶煙消雲散。只可惜，我不愛養狗，無法體會這種「人狗情未了」的感情。這種時候，我只能從幼年兒子的身上體會得到。
作家福楼拜说：“愚蠢、自私、健康，是幸福的三要素，不过如果缺乏了愚蠢的话，所有快乐都会失去。
古圣釋迦佛曰：受是苦。 此“受”專指的是“樂受”，否则，世人皆知苦受本就是苦，根本勿需废言。
明明是乐受，为何偏成苦，其根本原因在于，此“乐受”产生之源。
某甲刚好具足“幸福三要素”，成了《楞严》中的“情多想少”的代表，他們被欲魔所控，成了《愣嚴》中「情多想少」的代表，不惜一切代價來滿足私欲，不但昧了良心根本，還企圖掩飾劣行，假裝什麼也沒發生。
尼采說過，孤独的人，不是因为他想孤独，而是在他的周围找不到同类。
面對上例中幸福的某甲，若是其同類，必然會与其狼狈为奸，达成共识后各取所需，结果当然皆大欢喜，各自幸福着。
国籍：中国
工作时间：10小时，月休4
薪资待遇：高级：6800-11000U
工作地点：泰
工作要求：
1. 精通Java语言，善于解决各种Java的性能问题
2. 精通Java社区的主流框架，并且具备定制和扩展能力
3. 具备优秀的系统分析和设计能力，能提前针对项目情况做出合理的规划和设计
4. 具备良好的工具文化，能利用各类工具或者优化使用方式提升和改善团队效率
5. 有比较丰富的敏捷开发实践，对敏捷开发实践有比较深刻的认知者优先
6. 熟练掌握K8S、Service Mesh等云原生技术，有实操经验者优先
7. 持续学习，乐于分享，善于思考，善于总结归纳沉淀，具备优秀的分析和解决问题能力；
8. 乐观随和，具备优秀的团队协作精神，善于和各种背景的人合作
9. 有强烈的责任心和工作主动性，对待工作认真严谨
岗位职责：
1. 研发和定制匹配公司业务特征的研发技术平台和支持性的框架。
2. 技术难点攻关。
3. 核心业务编码。
4. 架构设计与相关技术文档的编写。
站在地鐵玻璃門前，我看見倒影中的自己。這張臉既熟悉又陌生，就像這個即將踏入「三字頭」的年紀——29歲加1，一個香港人最尷尬的年歲。
辦公室的後生叫我「阿哥」已經好幾年。新入職的同事是00後，他們談論的網絡用語我要上連登查才知道是什麼意思。中午食飯時，他們討論的KOL我一個都不認識，只能默默低頭食我的叉燒飯。
年紀這回事，最弔詭的是它永遠在你不經意時留下痕跡。記得大學畢業時，覺得三十歲很遙遠，彷彿那是另一個世界的事。現在站在這個門檻前，才發現時間從來不等人。我的手機裡還保存著2014年世界盃時和同學在酒吧的合照，那時我們大聲嘲笑「三十歲的阿叔」，轉眼間自己就成了被嘲笑的對象。
Facebook的「那年今日」功能最殘忍。十年前的相片彈出來，那時剛大學畢業，在維園和阿媽影相，笑容燦爛到刺眼。現在翻看手機相簿，最近一張自拍已經是三個月前。不是不想拍，而是每次打開前置鏡頭，都覺得鏡頭裡的人陌生得可怕。那些青春痘留下的坑洞不知何時被法令紋取代，眼神裡的朝氣也被疲憊覆蓋。
最諷刺的是，小時候總盼著快點長大，現在卻開始懷念那些無憂無慮的日子。記得中學時最煩惱的不過是考試成績和暗戀的女生，現在要面對的卻是整個人生。
-//香港//🇭🇰
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前幾天在社群上看到一則話題：「星曜的亮度，到底有多重要？」說星曜一旦落陷，人生就注定辛苦；只有星曜旺，才能過得好。
如果你也曾因為命盤上的「星曜不夠亮」而感到沮喪，那這篇文章希望能給你一些不一樣的視角與力量。
首先你要知道，不同紫微門派對於星曜亮度的定義，其實差異非常大。有的門派將亮度分為五等級，有些則細分成七等級，甚至還有不同的亮度系統。舉例來說，同樣的命盤在 A 派中是旺位，在 B 派卻可能是落陷。
當同一顆星，在不同老師、不同系統的眼中都能得出不一樣的評價，那就代表它不是一個絕對的命理標準。
真正該關注的，是你「怎麼用這顆星」
以太陽為例：落陷真的比較差嗎？
In the world of sales, confidence is not optional — it is essential. It is not merely about having a positive attitude or strong presence; it is about how one confronts challenges, builds professionalism, and earns the trust and support of clients. Like any other profession, every salesperson must go through a development journey, evolving from stage D1 to D4, and ultimately becoming a true sales expert.
失業作為時代的鏡子，在這個被稱為大離職時代（The Great Resignation）的歷史節點。失業，已不再是對個人能力的否定，而是整個經濟結構轉型的縮影，反映的是全球產業鏈重組、自動化技術普及、遠距工作常態化等結構性變革。
我們必須理解，當一整個世代都在經歷相似的職業困境時，這就不再是個人問題，而是系統性現象。傳統的就業—退休的線性職業路徑正在瓦解，取而代之的是就業—進修—轉型—創業的循環模式。失業在這個新範式中，反而成為必要的緩衝期與轉型契機。
我們對失業的恐懼，很大程度上是工業時代的思維遺產。在標準化生產的年代，工作被視為人生價值的唯一來源，失業自然等同於社會性死亡、廢人。但是，當今知識經濟時代，價值創造的方式早已多元化。價值、意義、收入等，都不再只一個標準化的答案。
他人即地獄，現代人對失業的焦慮，多數是來自對他人眼光的恐懼，而非實際生存壓力。幸好，在後疫情時代來臨之後，人們對工作和生活有了更多的理解。這解釋了為何在失業率攀升的當下，公開談論失業反而變得輕鬆。當越來越多人經歷相似處境，社會污名感自然降低。
香港。🇭🇰
變化無常 步伐急促
新一代的小孩 以大型連鎖店為童年回憶。
