招聘機構服務的優勢
每個僱主都知道找到合適的人選才來填補職位空缺是多麼具挑戰性和耗時，作為僱主尋求香港招聘機構（recruitment agency hong kong）的服務來僱用新員工要合理得多。使用招聘機構服務的決定應評估多項因素才作做出，以下的好處也是其中。有見及此，下文會講述使用招聘機構服務的主要優勢。
獲得更高質素的候選人
招聘機構可為僱主獲得更有才華更合適所提供職位空缺的候選人。他們不但具備一個分類良好且候選人資料齊全的資料庫。此外，熟練的求職者通常使用招聘人員（head hunter）的服務來尋找完美的職位空缺。招聘機構在招聘領域具有經驗、資格和能力評估候選人，通過預先篩選和推薦的大量候選人人才庫，花時間瞭解僱主和候選人的要求和偏好以進行合適的配對。研究表明，三分之一的求職者會在第一年換工作，因此找到合適的候選人不僅有助於提高組織生產力，還有助於減少流失。