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招聘:鞋類-技術員/ 助理技術員

工作職責:

  • 審查/協助審查 確認鞋樣的專業判斷
  • 監控鞋類質量相關的職能，包括解決開發與量產之間的可執行性、結構和技術問題
  • 確保工廠遵守修正要求及跟蹤進度
  • 有能力制作精準的規格表(懂基本鞋類英文術語較佳)
  • 洞察潛在質控風險及協調公司品管員工作
  • 能完成公司交辦工作

工作要求:

  • 精通鞋面材料、工藝、功能結構、測試、試穿要求、鞋楦等相關的實質知識及數據
  • 在鞋類技術擁有至少3年的相關經驗，具備一定的鞋類審美能力
  • 務實、有責任心
  • 需要有良好的溝通能力-精通粵語、英文和普通話的書面和口語表達
  • 熟悉MS Office包括Word、Excel、Outlook、中文及英文打字
  • 按業務需要出差執行職務
  • 可即時上班會優先考慮

工作地區: 尖沙咀

工作時間

2023年更加要認真檢視你的招聘廣告內容

有冇發覺今年2023年請人特別難？無人應徵？人選唔啱？刊登數星期的招聘廣告都沒有求職者申請？真係多人移民關係？ 疫情仍然未完，不少顧主不時慨嘆今年要招募合適人選很難，市場上激烈的人才爭奪戰固然是原因之一。但我們發現，「出事位」很多時其實來自看似很簡單的招聘廣告內容，因為招聘廣告準備工夫做得不夠，卻影響很大。其實招聘是雙向的，當求職者努力令未來僱主對自己留下良好印象時，企業同樣需要建立好形象，招聘廣告內容才可吸引優秀人才加盟。

由於很多公司老闆一身兼多職，容易倉卒展開招募。單靠幾個求職網以為自然有合適人選，結果一等再等，如沒有尋求獵頭公司的幫助，到了這個時候，你唯一可做的，就是檢查或者檢討你的招聘廣告，先改寫公司的招聘廣告，必須準備周詳，除了薪酬，求職者著眼甚麼？職位的賣點應該放在甚麼位置？

首先你要明白招聘廣告並不是一份說明書，幻想只是簡單幾句地說明你的公司職位和職責，就有很多求職者蜂擁而上，其實當求職者只看見一份不清楚的求職說明，他們申請的意欲當然是沒有那麼大，你收到的履歷表自然就會少，那麼一個成功的招聘廣告應該能清晰及詳細描述職位、薪金、工作時間、職責、福利、對員工教育程度及技能的要求。透過以上資料，求職者就能對職位空缺有初步認知並建立一個求職的合理期望，僱主亦能更容易吸引符合公司文化、職位空缺技能及條件的求職者。