用《人生的長尾效應》進行職涯規劃，打造專屬角色
不管是全球五百強的執行長，到達事業巔峰的中產階級專業人士，或是二十幾歲剛出社會的年輕人，不管是哪一個年齡層，大部分的人都用錯誤的方法在經營職涯。
▍穩固基礎：生涯是場四十年的馬拉松
書中提到了：大家只專注找一個工作而非長遠的規劃，大多數的人規劃職涯的態度像是一個短跑比賽，但實際上是一個長達四十年的馬拉松比賽，在做職涯計畫時，要注意到五個須知：
不管是全球五百強的執行長，到達事業巔峰的中產階級專業人士，或是二十幾歲剛出社會的年輕人，不管是哪一個年齡層，大部分的人都用錯誤的方法在經營職涯。
書中提到了：大家只專注找一個工作而非長遠的規劃，大多數的人規劃職涯的態度像是一個短跑比賽，但實際上是一個長達四十年的馬拉松比賽，在做職涯計畫時，要注意到五個須知：