工作能力

2020年，相信不少人覺得是最難忘的一年。
小編身邊不少朋友的公司都因財政問題，導致被減薪，停薪留職，甚至裁員。
現時社會的負面風氣與不少人的工作情緒是東鳴西應，這樣會容易令人產生負面情緒。

要明白，人生總有潦倒的時候。
再不幸的事，最後都會離開自己。
工作上也是一樣，引起不順心的原因有很多，可能是工作能力問題、工作興趣問題、或人際關係問題。
只要找出問題根源，解決問題，才是令人倘開心霏的最佳良方。
以下是一些例子及解決的建議，可供參考，為大家踢走來年工作上的不順心：

工作能力

這種情況多出現於初出茅廬人士或剛轉職人士。
剛剛入職，對工作不太熟悉是人之常情，再加上未能及時無誤地完成工作，可能會懷疑自己的工作能力。
但切記，公司聘用你，是因為肯定你的能力，不要否定別人對你的肯定，應該要設法改進，盡快符合別人對你的期望。

工作興趣

若果工作範疇不是你所喜愛的，很多時一些小事都會成為你感到不順心的導火線。
若你是個有耐性的人，可先嘗試堅持，待你再無法再繼續接受工作，可能便要考慮轉換工作。