【雇主招聘攻略】HKESE 推出「Half-time 半职」新工作模式：助雇主有效吸引新世代人才、求职者拼凑出理想的工作与生活节奏 | HKESE

在香港这个急速节奏的城市里，「工作与生活平衡」是很多在职人士的追求。全职工作收入较稳定，但工时较长；兼职虽自由弹性，却常缺乏稳定性与发展空间。如何在两者之间取得完美平衡？

现在，答案来了！

HKESE 隆重推出「Half-time 半职」新招聘模式——融合全职的稳定与兼职的自由灵活，为雇主与求职者创造更多招聘与求职的可能性，拼凑出理想的工作与生活模式。💼

什么是「Half-time 半职」？

「半职」结合全职的稳定性与兼职的灵活性，让求职者自由配搭理想的工作与生活节奏，同时让雇主以更高效的方式组建灵活团队。半职工作每周工时介乎 18 至 30 小时，既能满足追求稳定收入的求职者，也为企业提供更具弹性的招聘方案。

对求职者而言：
不再需要在「稳定收入」与「灵活自由」之间二选一。「半职」让你拥有稳定的收入与事业发展空间，同时保留更多时间追求个人兴趣、进修学习或陪伴家人，打造你的理想工作与生活节奏。

对雇主而言：
更有效吸引多元化人才，特别是重视工作弹性的新世代人才，同时灵活调配人力资源。半职模式有助降低营运成本、提升团队效率，并快速适应市场变化。

🔹 灵活高效
根据业务需求灵活招聘与调配人力，兼顾运作效率与成本控制。

🔹 吸引多元化人才
数码新世代重视工作与生活的平衡，半职模式能吸引自由工作者、斜杠族、进修中的专业人才等多元背景的优秀人选。

🔹 更高效的招聘体验
HKESE 平台支持各种新世代工作模式招聘，从自助登记至完成刊登广告仅需 10分钟，结合AI-Powered 智能技术，助雇主快速招聘合适人才。

🔹 各行各业适用
无论是零售、餐饮、科技、创意产业，或是医疗、教育等专业领域，半职模式都能满足不同行业的弹性人力需求。

☕ 零售业雇主案例
一家咖啡店透过 HKESE 的半职模式招聘咖啡师，成功吸引一群热爱咖啡文化的年轻人才。他们以半职形式工作，既能灵活安排时间参与专业培训，也为店舖注入创意活力，大幅提升顾客体验。

📊 数码营销专才案例
一位年轻的数码营销专家选择半职工作，同时进修数据分析课程。透过 HKESE 平台，她成功找到与初创企业合作的半职职位，在发挥专业技能的同时，也能兼顾个人成长目标。

想为你的企业注入新世代活力？
还是想寻找一份既稳定又自由的理想工作？

HKESE 的「Half-time 半职」模式，正是你的最佳选择！

✅ 雇主：立即于 HKESE 平台刊登半职招聘广告，轻松招聘切合企业需求的新世代人才。
✅ 求职者：立即上 HKESE 平台搜寻并浏览所有「半职」职位，找到最适合你的工作方式。

创立于2017年，HKESE 是香港及亚洲 No.1 的新世代招聘平台™，致力连系新世代雇主和新世代人才，一起探索未来新工作模式的无限可能。

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