新工上班第一天应怎么做？五个技巧助你有好开始 | 半宅职薯

每个人都有第一天上班的日子，而一个好开始，奠定了你在这间公司的前途。今天半宅职薯就和大家分享五个第一天上班应注意的事项，助你有个好开始。

老细的正式训示

很多老细都喜欢在你第一天上班时，给你一个正式训示，说清楚公司的规矩和期望。而通常，他的要求是较实质执行水准为高的。

为甚么呢？因为每一个新人都是一个新希望，希望他以更符合规矩的方式做事，正面影响已经「做坏手势」的旧同事。再者，第一天设定高要求，之后才放松，你便会感到皇恩浩荡。

在训示的时候，如果你能够一面留心听一边做笔记，那便算是表现优异了。

找同事当「扶手棍」

老细通常不会亲自教你日常工作流程，教你的，通常是和你同职级的同事。所以第一天上班，你必须尽快找到一位同事充当你的「扶手棍」，助你工作尽快上手。

你千万不要直接要求别人教你，却应主动问一位看来没攻击性的同事有甚么可以帮他做。他见你这么友善，自然乐意教导你。

认识同级 Old Seafood

也许你很讨厌职场中的 Old Seafood，但你也应知道他们能够生存下来，必然有一些过人技能，例如清楚老细口味和底线。

一杯珍珠奶茶，两件蛋挞，便足以令他们把所知给你全数教导，你说是不是很著数呢？

和同事一起午饭

你绝对有必要和同事一起午饭，因为这是交流公司小道消息，了解其他人手上工作，知道公司大方向的场合。

你可以问你的扶手棍：「大家是不是会一起吃午饭呢？我也加入可以吗？」，却千万不要自我中心的说：「我想你和我吃午饭，最好去甚么甚么餐厅。」

放工要依依不舍

第一天上班通常不会太多工作，很大机会可以准时下班回家。但你千万不要轻松又飘逸的准时「弹闸」离开，却应该先表现得依依不舍，问身边的同事还有甚么可以帮他做。

直至同事们都叫你「快点回家吧！」，你才表现得依依不舍，心有挂带的离开公司。

结语

看到这里，你会发现返新工要表现的主要是积极和谦虚的态度。良好态度可以令上司老细给你更多机会以及对你更宽容，而良好态度又没有成本的，那么何乐而不为呢？

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職場管理职日随想

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